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Beschreibung
In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels haben überdurchschnittlich qualifizierte Absolventen und Berufseinsteiger ausgezeichnete Karriereaussichten. Trotzdem scheitern einige der sogenannten High Potentials im Berufsleben, so die Erfahrung vieler Personalchefs. Gründe hierfür sind aus Sicht der HR-Leiter vor allem mangelnde Soft Skills.
Dialog
Ihr Beitrag zu High Potentials – gefragt, aber mit Hang zu Selbstüberschätzung
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