Ist die Zukunft der Personalarbeit mobil?
Erörtern Sie am 16. und 17. März 2011 beim zehnjährigen Jubiläum der aconso AG auf der sechsten aconso HR Conference im Olympiapark München, wohin sich die Zukunft der Personalarbeit entwickeln wird. So z. B., ob die Zukunft der Personalarbeit von Mobile Devices aus getätigt wird.
Innovation, Technologie- und Marktführerschaft – all diese Begriffe stehen für ein Unternehmen im HR-Softwaremarkt – die aconso AG. 2001 gründeten vier ehemalige Siemenskollegen (Dr. Martin Grentzer, Olaf Harms, Ulrich Jänicke und Thomas Schäfer) das Unternehmen mit dem gemeinsamen Ziel, die Digitale Personalakte (damals noch Elektronische Personalakte) auf dem Personalmarkt zu etablieren. Dies ist Ihnen gelungen. Als Marktführer für die Digitale Personalakte setzte die aconso Trends und zahlreiche Projekte bei namhaften Unternehmen, wie der Bertelsmann AG sowie der Deutschen Lufthansa AG um.
Im März des Jahres 2011 feiert der Technologieführer gemeinsam mit Kunden, Interessenten und Partnern das 10-jährige Bestehen. Auf der HR-Wissensplattform aconso HR Conference, die in diesem Jahr zum sechsten Mal stattfindet, treffen sich Personalverantwortliche, -referenten, -dienstleister und Opinion Leader, um über die aktuell brisanten Personalthemen fach zu simpeln und zu diskutieren.
Das Gespräch finden und von der Expertise der anderen profitieren – so eines der Motti der aconso HR Conference. Am 16. und 17. März 2011 lädt das Unternehmen Interessierte ein, gemeinsam mit den aconso-Spezialisten und langjährigen aconso Partnern (wie z. B. der TDS HR Services & Solutions GmbH als Platin-Partner sowie der eubit e. K. als Silber-Partner) in der Olympiahalle in München zwei interessante Thementage zu erleben.
Ca. 170 Teilnehmer aus dem Personal- und IT-Management führender internationaler Unternehmen sowie HR-Beratungsspezialisten werden erwartet, um die Gelegenheit zu nutzen, detaillierte Informationen zu der ganzheitlichen Betrachtung von Personalprozessen zu erhalten, die für eine effiziente und zeitnahe Abwicklung von Abläufen in der HR-Abteilung unerlässlich sind.Erstmalig wird die HR-Wissensplattform von einer Partnerausstellung begleitet. Neben den Fachbeiträgen zu den Themen
- Digitale Personalakte
- Mobile Devices
- Dokumenterzeugung
- Einbindung der Digitalen Personalakten in HCM-Systeme, wie beispielsweise SAP ERP HCM
- Erstdigitalisierung und Klassifizierung (eubit e. K., Iron Mountain)
- Optimierung der SAP Unternehmensprozesse (Heck Software, itelligence AG, KWP GmbH)
- Verbesserung der Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Betriebsdatenerfassung (PCS Systemtechnik GmbH)
- Prozessoptimierung durch Klassifizierung, Dokumenterzeugung, Dokumente im Prozess etc. (Scalaris AG gemeinsam mit aconso AG)
- IT Outsourcing und Consulting (TDS HR Services & Solutions GmbH)
Die besonderen Schmankerl der beiden Konferenztage: Zum einen der Keynote Part von Dr. Roman Szeliga, einem der 100 Top Vortragenden bei Speakers Excellence. Dr. Roman Szeliga wird Ihnen aufzeigen, wie Sie mit Humor und Kreativität optimal kommunizieren, erfolgreicher arbeiten und mit viel Motivation durchs (Berufs-) Leben gehen. Zum anderen erfahren Sie in einem Praxis-Vortragsslot eines namhaften Kunden der aconso AG, mehr zu den Erfahrungen aus dem Personalalltag mit der Digitalen Personalakte und dem aconso Creator. Zum guten Schluss wird das Programm durch Workshops der TDS HR Services & Solutions GmbH und der eubit e. K. sowie durch eine Podiumsdiskussion der Chefredakteure der führenden Personalfachmagazine zu einem in den Medien aktuell diskutierten Thema abgerundet. Anmeldungen für die Konferenz sind bis einschließlich 4. März 2011 bei Frau Lisa Widmann widmann@aconso.com möglich. Blicken Sie gemeinsam mit der aconso in die Zukunft der Personalarbeit!
Mehr Informationen erhalten Sie hier.
aconso HR Conference 2011
Die HR-Wissensplattform für Ihre ExpertiseDatum: 16. und 17. März 2011
Beginn: Am 16. März ab 13 Uhr
Veranstaltungsort: Olympiazentrum München (Business-Area)
Anmeldung bis: 4. März 2011
Bei: Lisa Widmann
aconso AG
089-516186-211
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