In diesem Video berichtet Peter Miez-Mangold, President PMI Frankfurt Chapter und Trainer der Haufe Akademie, über die Inhalte des Projektmanagement-Planspiels, welche sich an den tatsächlichen Situationen und Anforderungen im Unternehmen orientieren.

Die CAS Software AG holte beim Unternehmensvergleich TOP JOB 2009 den Hauptpreis "Arbeitgeber des Jahres". Vorstandsvorsitzender Martin Hubschneider erklärt, wie er mit dieser Auszeichnung Kunden gewinnt. Weitere Informationen zum Projekt auf http://www.topjob.de.

Prof. Dr. Heike Bruch, die wissenschaftliche Leiterin von TOP JOB, ist begeistert von ihrer Arbeit mit den TOP JOB-Mittelständlern. Weitere Informationen zum Projekt auf http://www.topjob.de.

Für die TOP JOB-Organisatorin Silke Masurat beweisen die diesjährigen Top-Arbeitgeber in besonderem Maße Kontinuität. Denn auch in Krisenjahren ist für sie eine gute Personalarbeit essenziell. Category:

Am 27. Januar 2011 wurden die 72 besten Arbeitgeber im Deutschen Mittelstand ausgezeichnet: Ein Mitschnitt von der Gala im Duisburger Landschaftspark mit Interviews mit den Hauptpreisträgern, TOP JOB-Mentor Wolfgang Clement und Moderator Ulrich Wickert.

Wie wird ein Unternehmen zum besten Arbeitgeber im Mittelstand? Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen ist der wissenschaftliche Kopf des Benchmarking-Projekts TOP JOB. Sie erklärt, welche Firmen teilnehmen dürfen und anhand welcher Kriterien die Arbeitgeber fundiert untersucht werden.

Die Phoenix-Contact Gmbh aus dem Ostwestfälischen Blomberg ist ein "Arbeitgeber des Jahres 2011" - und das bereits zum zweiten Mal. Unser Porträt zeigt, warum der Weltmarktführer für industrielle Verbindungstechnik auch in diesem Jahr an der Spitze der TOP JOB-Unternehmen steht.

Das Projekt TOP JOB unterstützt mittelständische Unternehmer dabei, sich als Arbeitgeber von der grauen Masse der Mittelständler abzuheben. Die Initiative vereint die zwei Elemente Arbeitgebermarketing und Organisationsentwicklung in sich.

Wolfgang Clement über das Benchmarking-Projekt TOP JOB: Darum ist es für mittelständische Unternehmen unverzichtbar, sich um das Gütesiegel zu bewerben. Die Unternehmen steigern mit der Auszeichnung ihre Attraktivität bei Kunden und Bewerbern.

Die Personalwerk GmbH ist ein Full-Service-Dienstleister für alle Aufgaben entlang des Prozesses von der Positionierung über die Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbindung. Bei diesem Video handelt es sich um einen Imagefilm der Personalwerk GmbH.