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Beschreibung
Eine Konzernkonsolidierung nach den IFRS (International Financial Reporting Standards), die nicht nur die an börsennotierten Unternehmen gestellten strengen Anforderungen jederzeit erfüllt, sondern vielfältige interne Steuerungsmöglichkeiten aufgrund einer hochtransparenten Darstellung bis hin zum tagesaktuellen Abschluss bietet, hat die ATOSS Software AG mit proALPHA realisiert.
Das 1987 gegründete erfolgreiche Münchner Unternehmen der IT-Branche gehört nicht zur klassischen proALPHA Klientel: Es finden weder Produktion noch Handel mit "greifbaren" Gütern statt, produziert und geliefert werden Softwarelösungen für das effiziente Personalmanagement und die Personaleinsatzplanung – sowie das zugehörige Beratungs-Know-how. An die Börse ist das Unternehmen im Jahr 2000 gegangen, zu Zeiten des "dot-com-Hypes", und hat mit innovativen Produkten und seriöser Beratung die nachfolgenden schwierigen Zeiten nicht nur gut überstanden, sondern ist kräftig gewachsen.
"Wir liefern den Unternehmen Lösungen, um das Personal effizienter zu managen", begründet Markus Struppler, Leiter Finanzen und Geschäftsführer eines Tochterunternehmens bei ATOSS, den Erfolg und sieht den auch für die Zukunft: "Unternehmen, die hier arbeiten und nicht nach Fernost ausweichen können oder wollen, benötigen andere Möglichkeiten der Kostensenkung. Und die bieten wir mit unseren Produkten." Das Verbinden von Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung verringere oder vermeide Zuschläge auf die Löhne und biete zusätzliche, arbeitnehmergerechte Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung. Für diese Leistungen wurde ATOSS gemeinsam mit seinem Kunden Klinikum Ingolstadt sogar mit dem Innovationspreis des Bundes der Steuerzahler ausgezeichnet. Features der Software wie eine integrierte Tauschbörse für Schichten, die im Hintergrund die Qualifikation und Entlohnung der Tauschpartner automatisch berücksichtigt, bringen Komfort für die Mitarbeiter und entlasten das Unternehmen von administrativen Arbeiten.
Das 1987 gegründete erfolgreiche Münchner Unternehmen der IT-Branche gehört nicht zur klassischen proALPHA Klientel: Es finden weder Produktion noch Handel mit "greifbaren" Gütern statt, produziert und geliefert werden Softwarelösungen für das effiziente Personalmanagement und die Personaleinsatzplanung – sowie das zugehörige Beratungs-Know-how. An die Börse ist das Unternehmen im Jahr 2000 gegangen, zu Zeiten des "dot-com-Hypes", und hat mit innovativen Produkten und seriöser Beratung die nachfolgenden schwierigen Zeiten nicht nur gut überstanden, sondern ist kräftig gewachsen.
"Wir liefern den Unternehmen Lösungen, um das Personal effizienter zu managen", begründet Markus Struppler, Leiter Finanzen und Geschäftsführer eines Tochterunternehmens bei ATOSS, den Erfolg und sieht den auch für die Zukunft: "Unternehmen, die hier arbeiten und nicht nach Fernost ausweichen können oder wollen, benötigen andere Möglichkeiten der Kostensenkung. Und die bieten wir mit unseren Produkten." Das Verbinden von Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung verringere oder vermeide Zuschläge auf die Löhne und biete zusätzliche, arbeitnehmergerechte Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung. Für diese Leistungen wurde ATOSS gemeinsam mit seinem Kunden Klinikum Ingolstadt sogar mit dem Innovationspreis des Bundes der Steuerzahler ausgezeichnet. Features der Software wie eine integrierte Tauschbörse für Schichten, die im Hintergrund die Qualifikation und Entlohnung der Tauschpartner automatisch berücksichtigt, bringen Komfort für die Mitarbeiter und entlasten das Unternehmen von administrativen Arbeiten.
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