Ein optimale Person-Job-Organisations-Passung wird immer wichtiger. Personaler betrachten die Gesamtheit einer Bewerber-Persönlichkeit und nicht nur die fachliche Eignung. Die moderne Neurowissenschaft liefert Einblicke in die unbewussten (impliziten) Anteil der Persönlichkeit, und das ganz ohne Hirnscanner. Unser Instrument – der Visual Questionnaire – misst mithilfe visueller Items innerhalb von 5 Minuten ganz unkompliziert unbewusste Persönlichkeitsmerkmale, die für eine Jobposition relevant sind. Personaler können so eine präzise Vorauswahl aus dem Bewerber-Pool treffen und sich auf die besten Kandidaten konzentrieren. Das spart Zeit und Geld.
