Notwendige Veränderung von HR und HR-Lösungen

Antwort von Wolfgang Witte, perbit Software GmbH zu Nutzen-Potenziale von HR für den Wandel? von Manuel Pradas | 5.8.2011, 14:01:41 Notwendige Veränderung von HR und HR-Lösungen

Ich meine auch, dass HR-Software noch besser mit den HR-Prozessen in Einklang gebracht werden muss. Zudem muss HR-Software die reine Personalabteilung verlassen. Mitarbeiter, Führungskräfte, Management und Externe, die an Personalprozessen beteiligt sind, müssen auch als Nutzer integriert werden. Dies erfordert ein verstärktes softwaregesteuertes Prozessmanagement sowie die Nutzung von Self-Services. Die Integration von unterschiedlichen Usergruppen bringt hohe Anforderungen an die Usability mit sich.

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