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Ergebnis der Suche Kommunikationsobjekt, Personalmanagement, Nur von Mitgliedern (571)

 
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  • Stephan Holtmeier
    Verbindlichkeit verbessern!

    “Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?” Hoffentlich eine Menge! Verbindlichkeit ist eine Tugend. Verbindlichkeit bedeutet, zu einer einmal getroffenen Aussage zu stehen oder sie klar zu widerrufen. Verbindlichkeit ermöglicht Vertrauen. Verbindlichkeit ist zwingende Voraussetzung für den fairen und korrekten Umgang miteinander. Verbindlichkeit sollte...

  • Gero Hesse
    Jobangebot: Junior Human Resources Manager (m/w) in München

    Die VDW GmbH sucht in München ab sofort einen Junior Human Resources Manager (m/w).  Aus saatkorn. Perspektive interessant: zur Jobbeschreibung gehört das  Thema Rekrutierung.  Bewerben könnt Ihr Euch ab sofort bei VDW GmbH Frau Erika Preiherr Bayerwaldstraße 15 81737 München Tel.: 089 62734-0 E-Mail: karriere@vdw-dental.com www.vdw-dental.com...

  • Gero Hesse
    managerfragen.org – eine unterstützenswerte Initiative!

    Ein einfaches und gutes Prinzip: Bürger fragen, Manager antworten. Bereits vor einigen Monaten hatte ich auf saatkorn. über managerfragen.org berichtet und sogar einen Recruiter über ein saatkorn. Jobangebot für managerfragen.org gewinnen können. Heute ein etwas tiefer gehendes Interview mit Petra Gacheru, Gründerin und Leiterin Personal von managerfragen.org. Lohnt...

  • Thomas Eggert
    Moderne HR-Strukturen - hilft Dave Ulrich auch im Mittelstand ?

    ... diskutieren sie das Thema mit uns in unserem HR-Blog.

  • Klaus Kistner
    RE: ( 2 ) Bilanz der "PERSONAL2012 Süd und Nord"

    Die Messen Personal in Stuttgart und Hamburg waren für die KWP Unternehmensberatung wieder einmal sehr erfolgreich. Gegenüber dem letzten Jahr konnten die Besucherkontakte, die in allen Branchenbereichen beheimatet waren, erneut gesteigert werden.  Sowohl Bestandskunden, als auch Neukontakte bekundeten Interesse an Themen der modernen Personalarbeit, wie...

  • Gero Hesse
    Employer Branding im Mittelstand: Immobilienscout24

    Nicht jede Firma, die man kennt ist sofort auch in der Gruppe der potenziellen Arbeitgeber. Vor dieser Herausforderung steht derzeit immobilienscout24. Grund genug, bei deren Personalleiter Lars Schmidt einmal nachzufragen, welche Aktivitäten rund um Employer Branding und Personalmarketing durchgeführt werden. Lars Schmidt ist Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt...

  • Winfried Felser
    Quo Vadis Business Netzwerke: Social Talent Management versus Kollaboration

    Hallo Herr Hesse, wo gehen denn Ihrer Meinung nach die Business-Netzwerke hin? a) Social Recruiting / Talent Management => finde ich Xing spannend b) Kollaboration => sehr ich noch nicht abgedeckt ;-) Beste Grüße Winfried Felser

  • Winfried Felser
    RE: Der HR-Blog: Ich empfehle ihn gerne!

    Hallo Herr Eggert, das stimmt, ich empfehle Ihn auch gerne, bin auch schon gespannt auf Nachbereitung Business meets Science. Wieder eine gelungene "Soziale" Innovation aus dem Hause TDS! Beste Grüße Winfried Felser

  • Thomas Eggert
    Der HR-Blog

    es ist wirklich klasse - unser Blog ist nun seit Anfang Mai online und wir haben bereits mehr als 10.000 Zugriffe ! Danke an alle, die hier mit diskutieren und Themen aus der HR-Welt einbringen. (https://www.xing.com/app/newsfeed?op=activity;activitystream=1;activity_id=x%3aactivity%3a194131638)

  • Gero Hesse
    Quo vadis XING? – Exklusives Interview

    In den letzten Monaten habe ich mit vielen Leuten über XING und LinkedIn diskutiert. Ein spannendes Thema, da sich hier auf den ersten Blick Parallelen zu StudiVZ und facebook aufdrängen. Dazu gab es dann vor Kurzem die aus meiner Sicht überraschende Meldung, dass bei XING ein CEO-Wechsel bevor steht. Und kurz darauf die Info, dass... Mehr...

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