(openPR) Ratingen, 7. Oktober 2009 – InVision Software, einer der international führenden Anbieter von Workforce-Management-Lösungen, und DMG Consulting, ein amerikanisches Marktforschungs- und Beratungsunter-nehmen für die Contact-Center-Branche, haben einen Leitfaden veröffentlicht, der die wichtigsten Grundlagen sowie praktische Hinweise für den...

Das Eidgenössische Personalamt, die Fachstelle für die Personalpolitik des Bundes, verantwortlich für Grundlagen und Instrumente zur Steuerung, Weiterentwicklung und Koordination des Personalwesens, modernisiert den gesamten Personalbeschaffungsprozess der Bundesverwaltung und steigt auf das zukunftsorientierte e-Recruiting um.

InVision Software, einer der international führenden Anbieter von Workforce-Management-Lösungen, und DMG Consulting, ein amerikanisches Marktforschungs- und Beratungsunternehmen für die Contact-Center-Branche, haben einen Leitfaden veröffentlicht, der die wichtigsten Grundlagen sowie praktische Hinweise für den Aufbau von Multichannel-Contact-Centern liefert.

(openPR) Ratingen, 6. Oktober 2009 – Auf den diesjährigen EHI-Technologie-Tagen zeigt InVision Software, einer der inter-national führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management (WFM), wie jedes Handelsunternehmen – unabhängig von Angebot und Größe – seine Prozesse rund um den Personaleinsatz optimieren kann. Durch...

Auf den diesjährigen EHI-Technologie-Tagen zeigt InVision Software, einer der inter-national führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management (WFM), wie jedes Handelsunternehmen – unabhängig von Angebot und Größe – seine Prozesse rund um den Personaleinsatz optimieren kann.

Für die komplexen Sicherheitsanforderungen von Flughäfen zeigt Kaba auf der inter airport eine Zutrittskontroll-Lösung, mit der die einzelnen Sicherheitszonen abgesichert werden können. Die Lösung kombiniert Zutrittsleser und Biometrieterminals der Serie B-Net mit Sicherheitsschleusen.

München (ots) - Nur 17 Prozent der Hochqualifizierten entsprechen heute noch dem tradierten Muster "männlich/weiß/jung" / Unternehmen müssen sich neu ausrichten, um im globalen Wettbewerb zu bestehen / Kurzfristige Kosteneinsparungen gefährden langfristige Talentbindung / "Generation Y" verlangt flexibilisierte Personalpolitik / Globales ...

10.09.2009 Zukunftsorientierter Kooperationsvertrag im Bereich Retail Die GFOS mbH, Essen, und die Futura Retail Solution AG, internationaler Spezialist für integrierte Warenwirtschaftslösungen im Handel, Hamburg, haben eine strategische Vertriebspartnerschaft für den Bereich Retail vereinbart. Das Ziel beider Unternehmen mit dieser Partnerschaft ist es, dem Handel...

Im Kreis der GFOS Familie begrüßen wir die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin, bei der ein zeitwirtschaftliches Projekt realisiert wird. Ebenso ein Projekt in diesem Bereich steht bei Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG in Düsseldorf an. Wir freuen uns, dass Sie unsere Kunden sind!

Verschärfte Wettbewerbsbedingungen und zunehmender Kostendruck veranlassen Unternehmen zum Handeln. Wesentliche Erfolgsfaktoren hierfür sind: Arbeitsabläufe durch gezielten Personaleinsatz effizienter zu gestalten, potentielle Fehlerquellen zu reduzieren sowie Mitarbeiter durch attraktive Arbeitszeitmodelle zu motivieren. Ob im Handel, in der Industrie, im...