Liebe Nutzer der Competence Site,
in diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2008" in Köln.
Aktuelle Pressemeldungen der spring Messe Management GmbH & Co. KG:
Bildungscontrolling auf dem Prüfstand
9. Zukunft Personal, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement
Den Wirbelsturm zähmen
Arbeitsrechtlicher Parcours
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Grußwort von Alexander
Petsch
Geschäftsführer spring Messe Management GmbH & Co. KG
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Auf internationalem Parkett netzwerken
Das Personalmanagement hat sich in den vergangenen Jahren thematisch erweitert
und stark professionalisiert. Recruiting und Retention sowie Talent- und
Changemanagement stehen dabei ganz oben auf der Agenda. Eine einschneidende
Veränderung bringt jedoch vor allem die internationale Ausrichtung vieler, auch
kleiner und mittlerer, Unternehmen mit sich. Für Personaler bedeutet das zum
einen, dass Sie sich mit den gesetzlichen Grundlagen und den kulturellen
Gegebenheiten in anderen Ländern vertraut machen müssen. Zum anderen bringt auch
hierzulande eine stärkere Diversity neue Herausforderungen mit sich.
Die Zukunft Personal hat dafür die passende Antwort parat: Eine
englischsprachige Themenreihe mit internationalen Gästen, die das weltweite
HR-Management aus unterschiedlichen Blickwinkel zum Thema machen. Die Referenten
der Fachmesse kommen aus den USA, England, den Niederlanden, Indien, der Schweiz
und Österreich. 200 Programmpunkte zählt die Messe und liefert damit einen neuen
Rekord, dem die Anzahl der Aussteller in nichts nachsteht: Mit mehr als 500
ausstellenden Unternehmen ist Europas größte Fachmesse für Personalmanagement
nach dem großen Erfolg im vergangenen Jahr erneut um 20 Prozent gewachsen. So
wie die Fachbesucher dieses immensen Angebots die Qual der Wahl haben, hatte
auch die Jury des 16. Deutschen Personalwirtschafts-Preises bei der Auswahl des
Gewinners keine leichte Aufgabe: 26 Unternehmen legten ihre innovativen
Personalkonzepte in die Waagschale.
Die Fachbesucher haben im Rahmen der Preisverleihung und der Präsentation des
Siegerkonzepts, aber auch am Meeting Point die Möglichkeit, mit den Vertretern
der prämierten Konzepte und anderen Kollegen ins Gespräch zu kommen, denn:
Netzwerken ist Trumpf auf der Zukunft Personal. Erstmals können sich
ausländische Gäste in der International Networking Lounge treffen oder beim
Public Interview mit den Keynote-Speakern in Kontakt kommen. Auch der Stand und
die Workshops des Online-Portals HRM.de haben einiges in punkto Networking zu
bieten. Wer im Vorfeld der Messe Kollegen auf www.hrm.de angesprochen hat, kann
sie nun auch tatsächlich kennenlernen. Selbstverständlich ist HRM.de auch ein
Garant dafür, dass die spontanen Begegnungen auf der Zukunft Personal nicht
einfach verpuffen, sondern Personaler den Kontakt halten.
Besonders freue ich mich darüber, dass die Zukunft Personal immer mehr Experten
des Personalmanagements in seinen Bann zieht und die Messe sich mit begleitenden
Veranstaltungen wie dem „deutschen fachkongress für bildungs-controlling“
zunehmend zu einem HR-Großereignis entwickelt. Mit dem III.
INQA-Know-how-Kongress am Vortag der Zukunft Personal läutet Olaf Scholz,
Bundesminister für Arbeit und Soziales, diese „personalwirtschaftlichen
Feiertage“ in Köln ein.
Ich wünsche den Fachbesuchern und den Ausstellern, dass sie von Europas HR-Event
Nummer 1 möglichst viele Anregungen und spannende Kontakte für sich mitnehmen
können und erfolgreiche Tage in Köln verbringen.
Ihr Alexander R. Petsch
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!
Für Anregungen und Fragen wenden Sie sich bitte an:
Melanie Göres
NetSkill AG, Salierring 43, 50677 Köln, Tel.: +49 (0) 221- 7 16 24 30
Mail: m.goeres@netskill.de
Andreas Dietz,
NetSkill AG, Salierring 43, 50677 Köln, Tel.: +49 (0) 221- 7 16 24 31
Mail: a.dietz@netskill.de
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