Personalmarketing

3 – 2 – 1 … Launch! Durchstarten mit Airbus Defence and Space? Auszubildende und Duale Studierende erhalten mit dem neuen Airbus Online-Test die Möglichkeit einzusteigen und abzuheben. Wie das gelingt? Dazu gleich mehr! Starten wir zunächst mit A wie Airbus! Neben modernster Satellitentechnik, mit der Airbus einen entscheidenden Beitrag zum Einsatz von beispielsweise Handys … The Sky’s not the limit – Airbus Online-Test zur Azubi- und Duali-Auswahl bei Airbus Defence and Space weiterlesen →

truffls – schon seit geraumer Zeit verfolge ich die Entwicklung dieser app (zum Beispiel HIER). Als Start Up in Köln The post truffls & Young Professionals – Interview mit Clemens Dittrich appeared first on saatkorn..

Heute hier auf saatkorn. ein Gastartikel zum Employer Branding bei Ströer von Birgit Oßendorf-Will, Personalleiterin der Ströer Gruppe und dort The post Employer Branding bei Ströer appeared first on saatkorn..

Die meisten meiner Leser dürften Martin Maas sicherlich kennen. Lange Jahre war er maßgeblich verantwortlich für das Employer Branding „beim Daimler“, für die er unter anderem 2015 die begehrte Trophäe für die Personalmarketinginnovation des Jahres gewann, seinerzeit für den erstmaligen Einsatz von WhatsApp im Personalmarketing. Vor einem guten halben Jahr hat er dann „rübergemacht“ in die … Stellenanzeige, in der sich die zukünftigen Kollegen live vorstellen. Cooler Move der Helvetia Versicherungen weiterlesen →

Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Heute unter anderem: Was für und was gegen das Anschreiben spricht, wie Maschinen den Cultural Fit messen sollen und wie Sie testen können, welcher HR-Typ Sie sind.Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

Wir brauchen eigentlich kein weiteres Event! Es ist immer schön, wenn sich die HR-Community trifft, und es existieren bereits hervorragende Plattformen, um die HR-Community zu vernetzen. Ich möchte hier keine Aufzählung riskieren, denn jedes Vergessen wäre ein unverzeihlicher Fauxpas. Auf jeden Fall ist klar, dass die HR-Community nicht Just-Another-Event braucht und eigentlich auch kein weiteres Just-Another-Netzwerk.

Die wichtigsten Soft Skills heute und in 10 Jahren LinkedIn veröffentlicht heute eine spannende repräsentative Studie rund um die wichtigsten The post Die wichtigsten Soft Skills heute und in 10 Jahren appeared first on saatkorn..