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Diversity Management

Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

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Beschreibung

Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer Perspektive zeigen die Autoren, wie Unternehmensleistung, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden. Der zuverlässige Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.

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Wissenschaftstheoretische Grundlagen des Diversity Management
Grundlagen | 5.2006 | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH

Aus dem Inhalt: State of the Art des Diversity Management Forschungsebenen des Diversity Management Forschungszugänge zum Diversity Management Adressatenbezug des Diversity Management HRDM und ADM als systematischer Forschungs- und Gestaltungsansatz zum

Verknüpfte Dokumente

Systematische Personalentwicklung
Buch | 2005 | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH

Erfolgreiche Personalarbeit ist messbar. Becker zeigt, wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Kreatives Gestalten, Realisierung und Lernerfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft wer
Titel nicht sichtbar
Dokument | 11.9.2010
Titel nicht sichtbar
Dokument | 11.9.2010
Titel nicht sichtbar
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Handbuch Personalentwicklung
Buch | 2008 | Reiner Bröckermann | Michael Müller-Vorbrüggen | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH

Personalentwicklung im Umbruch. Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klärt das Handbuch alle relevanten Fragen. Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qu
Personalentwicklung
Buch | 9.11.2009 | Prof. Dr. Manfred Becker | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH

Wettbewerbsfaktor Personal. Unternehmen und Verwaltungen haben längst erkannt: Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen sie das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt...
Titel nicht sichtbar
Dokument | 11.9.2010
Handbuch Personalentwicklung
Buch | 11.6.2010 | Reiner Bröckermann | Michael Müller-Vorbrüggen | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH

Aktueller Praxisquerschnitt. Ob in Zeiten wirtschaftlichen Aufschwungs oder in Krisenphasen, Fragen der Personalentwicklung sind immer relevant. Wodurch zeichnet sich erfolgreiche Personalentwicklung aus? Was bewirken einzelne Instrumente? Konsequent praxisbezogen klären rund 50 Personalfachleute renommierter Unternehmen alle wichtigen Aspekte. Indem sich die...

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Herausgeber

Alina Seidel

Herausgebende Organisation

Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH
Verlag für Wirtschaft, Steuern und Recht

Der Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft•Steuern•Recht GmbH deckt das gesamte Spektrum wirtschaftswissenschaftlicher und steuerrechtlicher Fachliteratur in betriebspraktischer und wissenschaftlicher Hinsicht ab. Pro Jahr erscheinen im Verlag derzeit ca. 150 Novitäten; die herausragende Backlist umfasst ca. 600 lieferbare Longseller.