Von Motivation, Schwung und Elan zum psychischen Zusammenbruch - das Burnout-Syndrom ist ein komplexer Prozess, der eine Vielzahl von seelischen, geistigen und körperlichen Beschwerden mit sich bringt.

Unsere Lebensweise hat sich dramatisch verändert: Wir leben und arbeiten in einer Welt, in der Google Antwort gibt, das Handy als Nabelschnur zum Internet und zur Bestimmung des GPS-Standorts dient und wo Menschen über Facebook, LinkedIn und Twitter auf neue Art in Verbindung bleiben. Durch die Nutzung dieser Tools und ihre sinnvolle Einbeziehung in Teile des...

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) gehört mittlerweile in vielen Unternehmen zu einem Kernelement moderner Personalpolitik. Zum einen, weil jeder Mitarbeiter einen Rechtsanspruch darauf hat und zum anderen auch, weil sie sich betriebswirtschaftlich äußerst positiv für das Unternehmen auswirkt. Was das konkret für Sie als Arbeitgeber bedeutet und von welchen...

Die internationale Ausrichtung der Märkte, der zunehmende Fachkräftemangel und die verstärkte Dienstleistungsorientierung erfordern neue Lösungen, um den Unternehmenserfolg zu sichern. Es gilt mehr denn je, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und an das Unternehmen zu binden. Das erreicht man nur, indem ein außergewöhnlich attraktives Umfeld für gute Mitarbeiter...

Die PERSONAL2011 ist der Treffpunkt für Anbieter von Dienstleistungen und Produkten für das Personalwesen auf der einen Seite und Personalentscheider aus Wirtschaft und Verwaltung auf der anderen Seite. Hier treffen Sie auf Aussteller aus den Bereichen: Personal-Dienstleistungen, Personal-Software / Hardware, Personal-Beratung, Weiterbildung und Training, E-Learning

Das BilMoG ist das Gesetz zur Modernisierung des Bilanzrechtes. Es tritt für Bilanzen ab 01.01.2010 verpflichtend in Kraft. Ziel ist eine Annäherung des deutschen Bilanzrechts an internationale Bilanzierungsregeln (IFRS). HDI-Gerling informiert Sie mit diesem Themenspecial über die Änderungen im Bereich bAV, die durch das BilMoG entstehen und bietet mit dem PzConcept...

Nichts bleibt wie es ist. Auch die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung hat sich in den vergangenen Jahren ebenso weiter entwickelt und verändert wie die Rahmenbedingungen und Handlungsfelder der agierenden Unternehmen am Markt.

Hier finden Sie eine Übersicht der kompletten Member-Contents im HR-Bereich.