Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH

ch ER e .d ue UNT www.personal-buecher.de er l-b BEN na PRO Frühjahr 2011 so SE e r LE Personalbücher .p SE w NLO w TE w KOS Fachliteratur für Personalverantwortliche 04 Neuerscheinungen 06 Human Capital 13 Personalentwicklung 17 Mitarbeitersuche 05 Personalmarketing 07 Personalmanagement 15 Persönliche Weiterentwicklung 18 Ausbildung 11 Mitarbeiterführung 16 Coaching 19 Vorschau Personalwirtschaft Weiterbildung Magazin für Human Resources Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends 12 Hefte pro Jahr plus Sonderhefte 6 Hefte pro Jahr Jahresabonnement: EUR 159,80 Jahresabonnement: EUR 129,00 ISSN 0341-4698 ISSN 1861-0501 Unsere Geschäftswelt ist ständig in Eile. Eine Neuerung Die »Weiterbildung« ist eine der renommiertesten Fach- jagt die nächste. Wer Trends und zukunftsträchtigen zeitschriften für Grundlagen, Praxis und Trends rund um Entwicklungen hinterhereilt, hat meist schon das Nach- die Weiterbildungsbranche. Die Zeitschrift widmet sich dem sehen. Im bewegten Businessalltag fällt es vielen HR- Schwerpunkt-Sujet Weiterbildung in allen Dimensionen: Sie Experten schwer, immer am Puls der Branche zu bleiben. deckt ein breites Themenspektrum ab und schlägt anhand Innovationen und die erfolgreiche Implementierung von wissenschaftlichen Fachbeiträgen, Experteninterviews, neuer Konzepte leisten jedoch in vielen Unternehmen Projektberichten, Beiträgen zu Top-Themen und Arbeitshilfen einen entscheidenden Beitrag zur Wertschöpfung, an eine sichere Brücke zwischen Theorie und Praxis. Auch in dem sich Personaler messen lassen müssen. Wer also den Bereichen Bildungspolitik und Internationalität bleibt bei Szenetrends und Branchen-News die Nase vorn hat, die »Weiterbildung« immer am Puls der Zeit. ist klar im Vorteil. Die »Personalwirtschaft«, Deutschlands Die Weiterbildung garantiert Ihnen: renommierteste Fachzeitschrift für HR-Management, ist hierbei Tag für Tag ein hilfreicher Begleiter. Die Personal- • Aktualität wirtschaft besticht durch kritische Berichterstattung • Internationalität und exzellent recherchierte Expertenbeiträge aus den • Diskussion aus fachwissenschaftlicher Perspektive Bereichen Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft. • Handlungsorientierung Zeitgemäß, informativ und praxisorientiert. • direkte Verwertbarkeit Die Personalwirtschaft bietet Ihnen: • umfangreiches Onlineangebot, wie • innovative Strategieansätze für die Praxis z. B. Arbeitshilfen, Archiv, Linktipps etc. • jede Ausgabe fokussiert ein wichtiges Schwerpunktthema • neue Branchenentwicklungen und aktuelle Hintergrundberichte • Informationen zu wichtigen HR-Events Ihr Newsletter der Personalwirtschaft: mit dem kostenlosen und Veranstaltungen Newsletter erhalten Sie alle 14 Tage die wichtigsten Meldungen • umfangreiches Onlineangebot, wie z. B. aus Personal, Management, Weiterbildung und Arbeitsrecht Checklisten, HR-Lexikon, Marktübersichten bequem und schnell in Ihren E-Mail-Eingang. • kostenlose Nutzung des Online-Archivs www.personalwirtschaft.de/newsletter für Abonnenten www.personalwirtschaft.de www.weiterbildung-zeitschrift.de Kostenloser Newsletter unter www.personalwirtschaft.de/newsletter 03 EDITORIAL F achkräftemangel, alternde Belegschaften und die Lehren aus der jüngsten Wirtschaftskrise bleiben akute Themen zukunftsorientierter Personalarbeit. Deshalb stehen intelligente, innovative Ansätze für Personalmarketing, Employer Branding, Mitarbeiterentwicklung und Human Capital Management wei- terhin hoch im Kurs. Web 2.0 und Social Media bringen spannende technische Möglichkeiten und neue Formen der Kommunikation in die Unternehmen, und das in rasantem Tempo. Damit steigen die Anforderungen und Erwartungen an Personalmanager und ihre Funktion im Unternehmen enorm. Der Job HR wird neu definiert. Jürgen Scholl Verlagsleiter Doch Larmoyanz war gestern. Gefragt sind HR-Manager, die sich nicht vom Wandel überraschen lassen, sondern die eigene Rolle aktiv weiterentwickeln. Gefragt sind Personaler, die sich als Community Manager, Netzwerker, Change-Begleiter, Innova- »Druckfrische tionstreiber und Business Partner engagieren und positionieren. Personalkompetenz Die Fachbücher der Personalwirtschaft unterstützen Sie dabei für erfolgreiche mit fundiertem Expertenwissen, überzeugenden Best Practices HR-Strategien.« und professionellen Umsetzungshilfen. Unsere Herausgeber, Autoren und Redakteure sind für Sie unermüdlich als Trend- Scouts und Analysten der HR-Szene unterwegs. Lassen Sie sich von unseren Neuerscheinungen und Management- Klassikern inspirieren! Informatives Social Networking für innovative HR-Manager: http://twitter.com/personaler_de http://facebook.com/personalwirtschaft.de Nutzen Sie für Ihre Bestellung einfach das rückseitige Bestellfax oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf: Tel.: 02631-801 22 11 · E-Mail: info@personalwirtschaft.de Kostenlose Leseprobe und Bestellung: www.personal-buecher.de 04 NEUERSCHEINUNGEN Dominik Bernauer, Gero Hesse, Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow/ Steffen Laick, Bernd Schmitz Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.) Joachim Gutmann (Hrsg.) Social Media im Personalkommunikation 2011_Jahrbuch Personalmarketing Interne und externe Öffentlichkeit Personalentwicklung Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren für HR-Themen gewinnen Ausbildung, Weiterbildung, 2011, 192 Seiten, 2011, 312 Seiten, Management Development broschiert, EUR 39,00 broschiert, EUR 39,00 2011, 448 Seiten, gebunden, ISBN 978-3-472-07873-9 ISBN 978-3-472-07853-1 inkl. CD-ROM, EUR 98,00 ISBN 978-3-472-07852-4 Prof. Dr. Armin Trost / Thomas Jenewein (Hrsg.) Prof. Dr. Michel E. Domsch/ Prof. Dr. Martin Hilb Personalentwicklung 2.0 Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (Hrsg.) Integriertes Personal-Management Lernen, Wissensaustausch und Fachlaufbahnen Ziele – Strategien – Instrumente Talentförderung der nächsten Generation Alternative Karrierewege für 20. Auflage 2011, ca. 290 Seiten, 2011, ca. 230 Seiten, Spezialisten schaffen gebunden, inkl. CD-ROM, EUR 45,00 broschiert, EUR 39,00 2011, 272 Seiten, broschiert, EUR 39,00 Erscheint voraussichtlich im Mai 2011 ISBN 978-3-472-07878-4 ISBN 978-3-472-07854-8 ISBN 978-3-472-07941-5 Prof. Dr. Christian Scholz, Dr. Werner Vogelauer Uwe Kirst (Hrsg.) Prof. Dr. Volker Stein, Dr. Roman Bechtel Methoden-ABC im Coaching Selbständig mit Erfolg Human Capital Management Praktisches Handwerkszeug für Wie Sie Ihr eigenes Unternehmen Wege aus der Unverbindlichkeit den erfolgreichen Coach gründen, aufbauen, sichern 3. Auflage 2011, gebunden, 6., aktualisierte und erweiterte Auflage 2011, 7., aktualisierte und erweiterte Auflage 2011, ca.