Virtual Roundtable "Qualifizierter Nachwuchs für die PR-Branche"

Wie gut vorbereitet sind PR-Einsteiger auf ihre künftigen Aufgaben?

Die PR-Branche braucht qualifizierten Nachwuchs. Da der Zugang zum Beruf frei ist und der Aus- und Weiterbildungsweg der deutschen PR ein so vielfältiges Bild abgibt, ist es für den Nachwuchs, aber auch für zukünftige Arbeitgeber schwer, das inhaltlich und qualitativ richtige Angebot zu finden. Eine Standardisierung der Ausbildungsinhalte und Abschlüsse ist seit langem überfällig und in der Branche gewünscht. Die Public-Relations-Gesellschaft e.V. (DPRG) hat nun ihrerseits eigene Qualitätsstandards definiert. Sie bietet mit ihrer Landesgruppe Bayern ein neues Mentoring-Programm für angehende PR-Profis an.

In der Praxis bedeutet dies, dass ambitionierte Nachwuchskräfte in festen Zweiergespannen von erfahrenen Kollegen unterstützt und beraten werden. Neben dem Wissenenstransfer beinhaltet dies in erster Linie die Begleitung bei beruflichen Entscheidungsprozessen, die Einführung in informelle Spielregeln und Strukturen der Branche sowie Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks und bei der persönlichen Entwicklung.

Zusammen mit der Bundesjuniorensprecherin der DPRG e.V. Alexandra Kutschenreuter diskutieren in diesem Roundtable sowohl PR-Newcomer als auch "alte Hasen" die Situation, um den Nutzern der Competence Site mit wertvollen Tipps einen aktuellen Einblick zu geben.



Übersicht über die Teilnehmer des Roundtables (Über den Link zu jedem Teilnehmer können Sie seine/ihre Antworten zu allen Fragen nachlesen.):

Alexandra Kutschenreuter (Edelman GmbH)	Stefanie Berg (Conosco)	Thorsten Lützler (Bayer AG Leverkusen)	Stefan Wichmann (Wichmann Communications GmbH)
Sonja Höpfner (KfW Bankengruppe)	Ursula Diel (IBM Deutschland GmbH)	Marcus Brian (Agentur Brian public relations)	Christine Stock (Fink & Fuchs Public Relations AG )
Peter Verclas (verclas & friends kommunikationsberatung gmbh)	Martin Gwisdalla (CA Computer Associates)	Ulf Böhrensen (Freiberufler PR)

Frageblock 1:
Einstieg in die PR - Zugangs und Qualifikationswege 
Wie ist es um den Nachwuchs in der PR-Branche bestellt? Besteht ein Mangel an Fachkräften? Werden die Erwartungen der Agenturen vom Nachwuchs erfüllt?

Frageblock 2:
Kompetenzanforderungen an den Nachwuchs
Welche Qualifikationen muss man für einen PR-Einstieg mitbringen? Was müssen insbesondere Quereinsteiger beachten? Welche Anforderungen werden heutzutage an den Nachwuchs gestellt?

Frageblock 3:
Ausbildung in Wissenschaft und Praxis
Wie schätzen Sie die Qualität der Ausbildung angehender PR-Profis ein? Welche Ausbildungsangebote gibt es? Wird die Ausbildung den gestellten Anforderungen gerecht? Kann ein einheitlicher Standard die Qualität der PR-Ausbildung sichern?

Frageblock 4:
Mehrwert eines Berufsverbandes
Inwieweit können Berufsverbände beim Einstieg in die PR hilfreich sein? Helfen sie, den eigenen Wert auf dem Arbeitsmarkt zu steigern und den Nachwuchs auf seine anspruchsvollen Aufgaben vorzubereiten? Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?

Frageblock 5:
Mentoring-Programm der DPRG
Wie bewerten Sie das Mentoring Programm der DPRG?

Frageblock 6:
Karriereaussichten
Welche Karriereaussichten stehen dem Nachwuchs zur Verfügung? Hat die Ausbildung einen entscheidenden Einfluss auf die Bewerberauswahl?