pro facts assessment & training

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Ansprechpartner Prof. Dr. Stefan Etzel

Adresse

Landhaus Gut Neumerberen
52134 Herzogenrath

Tel.: +49 2406 6688443
Fax: +49 2406 6666998

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Beschreibung

pro facts assessment & training besteht aus einem Team erfahrener Berater und Spezialisten aus den Bereichen Personal, Psychologie und Informatik. In unseren optimal für jedes Projekt zusammengestellten Beratungsteams unterstützen wir Sie kompetent in vielen Themenbereichen des modernen HR-Managements beispielsweise in Fragen der Managementdiagnostik, der Personal- und Organisationsentwicklung und eines professionellen Talent Managements.

pro facts assessment & training kombiniert psychologisches Know-how mit IT-Kompetenz, um ausgereifte diagnostische Lösungen für die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements zu liefern.

Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz innovativer Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung. Hierfür stellen wir unsere Kompetenz und mehrfach ausgezeichneten Instrumente zur Verfügung oder entwickeln diese individuell und unternehmensbezogen gemeinsam mit unseren Kunden.

Aufbauend auf einer systematischen Diagnostik gestalten wir im Rahmen der Talententwicklung Mitarbeiterbeurteilungssysteme, Führungskräftenachwuchsprogramme, High Potential-Programme, Fachlaufbahn-Programme sowie in der pro facts academy Trainings und Seminare.

pro facts assessment & training arbeitet kontinuierlich an der Entwicklung und Anwendung innovativer Instrumente und Prozesse für das Human Resource Management. Zahlreiche Kunden, unter anderem aus der Finanzdienstleistung, der Industrie und der öffentlichen Verwaltung, vertrauen den Produkten und der Beratungskompetenz von pro facts assessment & training.

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pro facts assessment & training ist Veranstalter von Professionelle Interviewführung
Seminar | 18.4.2012 -> 18.4.2012 | pro facts assessment & training

Bei der Personalauswahl müssen wichtige Entscheidungen getroffen werden, die für die Zukunft des Unternehmens entscheidend sind. Besonders im Bewerbungsprozess ist der persönliche Kontakt wichtig. Das Interview ist dabei eine der beliebtesten und potenziell wirkungsvollsten Methoden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerber persönlich kennenzulernen und mehr...
pro facts assessment & training ist Veranstalter von Professionelle Interviewführung
Seminar | 17.4.2012 -> 17.4.2012 | Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG

Bei der Personalauswahl müssen wichtige Entscheidungen getroffen werden, die für die Zukunft des Unternehmens entscheidend sind. Besonders im Bewerbungsprozess ist der persönliche Kontakt wichtig. Das Interview ist dabei eine der beliebtesten und potenziell wirkungsvollsten Methoden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerber persönlich kennenzulernen und mehr...
pro facts assessment & training ist Veranstalter von Online Assessments - Computergestützte Diagnostik und Online-Testverfahren im praktischen Einsatz
Seminar | 28.2.2012 -> 28.2.2012 | pro facts assessment & training

In Personalauswahlverfahren kommen Online Assessments immer häufiger zum Einsatz. Diese modernen computergestützten Verfahren erfassen die wesentlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen erforderlich sind. Die Einsatzfelder der computergestützten psychologischen Diagnostik beschränken sich nicht nur auf die...
pro facts assessment & training ist Veranstalter von Online Assessments - Computergestützte Diagnostik und Online-Testverfahren im praktischen Einsatz
Seminar | 27.2.2012 -> 27.2.2012 | Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG

In Personalauswahlverfahren kommen Online Assessments immer häufiger zum Einsatz. Diese modernen computergestützten Verfahren erfassen die wesentlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen erforderlich sind. Die Einsatzfelder der computergestützten psychologischen Diagnostik beschränken sich nicht nur auf die...
Kontakt Person von pro facts assessment & training Prof. Dr. Stefan Etzel
pro facts assessment & training | Geschäftsführer

Prof. Dr. Stefan Etzel hat zahlreiche Publikationen zum Thema E-Recruiting und Managementdiagnostik veröffentlicht. In der Praxis hat er die Einführung und Umsetzung von personalstrategischen Konzepten und Instrumenten in zahlreichen Unternehmen und Organisationen begleitet.

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Prof. Dr. Stefan Etzel hat zahlreiche Publikationen zum Thema E-Recruiting und Managementdiagnostik veröffentlicht. In der Praxis hat er die Einführung und Umsetzung von personalstrategischen Konzepten und Instrumenten in zahlreichen Unternehmen und Organisationen begleitet.

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Prof. Dr. Stefan Etzel hat zahlreiche Publikationen zum Thema E-Recruiting und Managementdiagnostik veröffentlicht. In der Praxis hat er die Einführung und Umsetzung von personalstrategischen Konzepten und Instrumenten in zahlreichen Unternehmen und Organisationen begleitet.