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Autor
Claudia Scheelen
Herausgebende Organisation
Beschreibung
Das Projekt „Verantwortung“ beginnt zunächst einmal mit der auf den ersten Blick simplen Frage „Kennen Sie eigentlich Ihre Mitarbeiter?“. Sollten Sie aber, denn in jeder Belegschaft gibt es vier verschiedene Gruppen, die unterschiedlich angesprochen werden müssen, damit Sie das Ziel der Verantwortungskultur erreichen.
Erschienen im Magazin "Executive Excellence" (Ausgabe 57).
Erschienen im Magazin "Executive Excellence" (Ausgabe 57).
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Ihr Beitrag zu Der Wechsel zur Verantwortungskultur (Teil 2)
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