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CI
89%
 

Change Management Lehrgang mit next level consulting

  • Profil (CI):
  • 89%
  • | Netzwerk (CI):
  • 98%
  • | Markt (CI):
  • 83%
  • | Aktualität (CI):
  • 90%
  • | Status (CI):
  • 99%
Herausgeber/Veranstalter
Beschreibung
Nutzen
  • umfassende, kompakte Basisausbildung zum Thema Change Management
  • hoher Praxisbezug durch Fallstudien und Beispielprojekte
Zielgruppe
  • Change Manager, Projektmanager, Führungskräfte
Dauer
  • 6,5 Tage
Modul 1 - Individuum
  • Veränderungen erleben
  • Widerstandsphänomene erkennen und bearbeiten
  • Kommunikations- und Konfliktkompetenz entwickeln
Modul 2 - Team
  • Erfolgsfaktor Change Management
  • Gestaltungsansätze und Managementaufgabe
  • Veränderungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
Modul 3 - Organisation
  • Führungsaufgaben in Veränderungen
  • Transformative
Kern-Information zum Beitrag (Dateien, externe Webseite)
aktualisiert am 22.04.2014, 17:58:49  
Herausgebende Organisation
  • next level consulting GmbH

    Wir sind Spezialisten im Projektmanagement und der Entwicklung von projekt- und prozessorientierten Organisationen. Mit mehr als 45.000 trainierten ProjektmanagerInnen, 1.000 Kunden weltweit und über 1.500 gecoachten Projekten sind Marktführer im deutschsprachigen Raum und bieten15 Jahre Erfahrung in Projektmanagement Beratung und Training.

current time: 2014-04-25 06:47:03 live
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