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Es scheint der Ressource Wissen hohe Zukunftsrelevanz beigemessen zu werden. Dazu bedarf es neuere Werte und Fähigkeiten, die es zu entwickeln gilt. Derjenige wird die Nase vorne haben, dem es gelingt, diese Entwicklung aus eigenem Antrieb gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitern zu gestalten. Veränderungsprozesse werden dann sinnstiftend und intrinsisch motiviert gemeistert werden. Investitionen in das Wissenskapital werden die mit den höchsten Renditen sein.
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