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  •  von 
    18.2.2015
    Laut einer Auswertung des statistischen Amts der Europäischen Union (Eurostat) aus dem Jahre 2013 betreiben etwa 82 % aller deutschen Unternehmen eine eigene Internetseite. Wie verhält es sich, wenn dort (auch) Fotos der Arbeitnehmer veröffentlicht werden?
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  •  von 
    18.2.2015
    Die Menschen verbringen einen Großteil ihrer Zeit im Unternehmen, wo sie tagtäglich mit Kollegen und Vorgesetzten zusammenarbeiten und sich diesen gegenüber behaupten müssen. Manche werden vom Mitarbeiter zur Führungskraft und kommen mit dieser veränderten Rolle nicht zurecht. Im betrieblichen Alltag sind deshalb Konfliktsituationen ebenso häufig und verschiedenartig wie im Privatleben.
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  •  von  | 
    29.1.2015
    100 Sekunden Datenschutz: Compliance vs. Datenschutz
    Wann müssen personenbezogene Daten gelöscht werden? In 100 Sekunden Lesezeit erläutert dieser Artikel, welche Datenkategorien existieren und welche Rechtsvorschriften in Anwendung kommen.
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  •  von  | 
    29.1.2015
    Wie Sie Ihr Smartphone mit 10 Einstellungen sicherer machen können 1. GPS-Standortdaten deaktivieren GPS-Daten liefern verschiedenen Anwendungen Informationen über den
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  •  von 
    3.12.2014
    Die Hintergründe statistischer Ergebnisse im Zusammenhang mit Kündigungen sind oft taktischer Natur. Insbesondere bei der Höhe der Abfindung kommt die vorliegende Erhebung zu anderen Ergebnissen als die letzte vergleichbare Studie aus dem Jahre 2004.
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  •  von  | 
    3.12.2014 bis 3.12.2014
    Seminar Rahmenbedingungen für Geschäftstätigkeiten im Iran am 03.12.2014, Frankfurt am Main. Das Seminar dient der Information und Anbahnung von Geschäftskontakten, um so die Stellung Ihres Unternehmens auf diesem Wachstumsmarkt auszubauen und langfristig zu sichern.
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  • CRM-Blog der Wice-CRM-Experten
    Auch 2014 geben die CRM-Experten von Wice wie in den vergangenen Jahren auch einen Ausblick auf die CRM-Trends. Die Buzzwords in 2014 lauten Cloud Computing und Datenschutz, Social CRM und Mobilität.
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  •  von 
    12.9.2014
    Ob es um die Personalakte, Talentmanagement oder neue Recruiting-Strategien geht: Bei ihrer täglichen Arbeit haben HR-Verantwortliche eine Vielzahl von Aufgaben zu bewältigen. Cloud-basierte Lösungen werden im Personalwesen deshalb immer beliebter. Sie sind schnell verfügbar und lassen sich flexibel nutzen. Datenschutz und Compliance-Vorgaben müssen dabei sicher gewährleistet werden – eine Herausforderung für die IT-Infrastruktur in Unternehmen.
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  •   News
     von  | 
    19.8.2014
    Auch dieses Jahr präsentiert sich Haufe wieder auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement. Neben der Vorstellung des Produktportfolios rund um Talentmanagement, Wissensproduktivität und Zeugniserstellung sprechen die Haufe-Experten zu zukunftsweisenden HR-Themen wie der Einbindung von Mitarbeitern in Unternehmensprozesse und der zunehmend geforderten strategischen Rolle von Personalabteilungen. Ein Novum auf der Messe: Erstmals findet ein interaktives FutureLAB HR statt, das von Haufe mit veranstaltet wird.
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  •  von 
    8.8.2014
    Personalabteilungen müssen sich etwas einfallen lassen, um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Viele setzen dafür auf innovative IT aus der Cloud. Damit verbessert HR das Recruiting und steigert die Mitarbeitermotivation. Aber wie sieht es mit Datenschutz und Compliance aus? Lutz Bartsch, Chef-Technologe bei SAP Cloud EMEA und SuccessFactors, erklärt aus Expertensicht, worauf Personalabteilungen achten müssen.
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current time: 2015-03-05 09:58:50 live
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