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  •   PersonUlrike Röttger
    Lebenslauf: Professorin für Public Relations am Institut für Kommunikationswissenschaft der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster; Studium der Journalistik an der Universität Dortmund Berufliche Tätigkeit: Mitarbeiterin einer Agentur für Kommunikationsberatung und PR in Bochum (1993-1994), wiss. Mitarbeiterin an der FH Hannover (Aufgabengebiet: Konzeption und Einrichtung eines grundständigen PR-Studiengangs) (1994), Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Journalistik der Universität Hamburg (1994-1998), Freie Mitarbeit bei glanz & gloria, Agentur für Kommunikation, Hannover (1995-1998), Oberassistentin am Institut für Publizistikwissenschaft und Medienforschung der Universität Zürich (IPMZ) (1998-2003), seit 2003 Professorin in Münster Schwerpunkte in Forschung und Lehre: Public Relations/Organisationskommunikation (u.a. PR-Evaluation, interne Kommunikation, Kampagnen- und Kundenkommunikation), Frauen in der PR und in Medienberufen, Berufsrollen- und Kommunikatorforschung Publikationen u.a.: - Theorien der PublicRrelations (2004). Wiesbaden (i.E.) - Issues Management. Theoretische Konzepte und praktische Umsetzung ‑ eine Bestandsaufnahme. (2003) (Hg.): 2. Auflage. Wiesbaden. - Public Relations in der Schweiz (2003). Konstanz (zusammen mit O. Jarren und J. Hofmann) - PR-Kampagnen. Über die Inszenierung von Öffentlichkeit (2001) (Hg.). Wiesbaden 2. erweiterte und überarbeite Auflage
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  •   Person
      PersonPeter Rack
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  •   PersonAndre Keime
    Studium an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf mit den Fachrichtungen Soziologie, Medienwissenschaften und Politik mit Abschluss Magister Artium. Marketing Manager bei StepStone Solutions. Konzeption und Koordination von Marketingaktivitäten mit den Schwerpunkten Marketing-Strategie, Kampagnenmanagement, Online Marketing, Veranstaltungsmanagement, Corporate Design. Hobbies: Fotografieren, Fotobücher, Kunst, Reisen, Kulturen, Lesen.
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  •   PersonRainer Lang
    Mehrere Jahre bei UBS und Credit Suisse in Führungsfunktionen. Von 1998 bis 2004 Mitglied der Geschäftsleitung von GAM Anlagefonds AG, Zürich. Von 2004 bis 2006 Member of the Senior Management Julius Bär Asset Management. Seit 2006 Geschäftsführer der Ferro Capital International GmbH, Zürich, einer Tochtergesellschaft von Ferro Captital LLC, New York.
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  •   Person
     von GfK AG
      PersonErik Lämmerzahl
    Erik Lämmerzahl ist Research Manager der GfK AG, Bereich Panel Services Deutschland. Nach dem Studium der Betriebswissenschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Internationale Wirtschaft war er zunächst Vertriebsmitarbeiter bei der Dynamit Nobel Kunststoff GmbH. Von 2000 bis 2007 arbeitete er für das Marktforschungsunternehmen Information Resources Inc., zuletzt als Senior Consultant im Bereich Analytic Services. Dort betreute er Markenartikler und Hersteller von Fast Moving Consumer Goods hinsichtlich der Analyse von Scannerdaten des Handels. Seit April 2007 ist Erik Lämmerzahl für die GfK AG als Research Manager tätig und ist verantwortlich für das GfK DirektMarketing Panel, das das Direktmarketing-Aufkommen bei Werbebriefen, Werbeanrufen und Werbe-E-Mails in Deutschland misst. Außerdem verantwortet er das GfK Charity Scope, das Spendenpanel der GfK, das Geld-, Zeit- und Sachspendenvolumen privater deutscher Einzelpersonen ermittelt.
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  •   Person
      PersonFrank Faust
    Frank Faust arbeitet als CRM Consultant im Bereich Processes & Applications der Detecon International GmbH, Bonn. Nach seinem Studium der BWL an der FH Köln mit Schwerpunkten in Marketing und Datenverarbeitung war er als Consultant in einem Unternehmen im CRM und Business Intelligence Umfeld tätig. Zur Detecon kam er im Jahre 2002. Mit seiner praktischen Erfahrung aus zahlreichen CRM-Projekten hat er ein breites Wissen sowohl in der Analyse und Konzeption analytischer CRM-Lösungen.
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  •   PersonMichael Herkert
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  •   PersonFulya Sorgec
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  •   PersonHilger Schneider
    HSR-"Psychology meets IT" - Ihr Ansprechpartner, Berater, Trainer/ Coach und Autor bei Fragen zu den Bereichen: ♦ Wirtschaftspsychologie & Personalpsychologie ♦ Personal- & Persönlichkeitsentwicklung ♦ Counseling / Psychologische Beratung ♦ Hochsensibilität, Hochsensitivität, Hochbegabung und Scanner-Persönlichkeiten ♦ Emotionale Intelligenz ♦ ganzheitliche psychologische Beratung ♦ Stress, BurnOut & BoreOut ♦ Motivations- & Zielfindungstraining ♦ Konflikt- & Kommunikations-Training ♦ Wissensmanagement ♦ Organisationales Lernen, Absorptive Capacity (ACAP) ♦ soziale Kompetenzen (soziale Intelligenz) ♦ IT-Coaching (Windows, Office, Standardsoftware) ♦ EDV-Gutachen (Desktop-PCs, Notebooks, etc.) ♦ Ernährungsberatung ♦ etc.
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  •   PersonKatrin Wroz
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