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  •  von  | 
    25.3.2014 bis 26.3.2014
    Seminar in Düsseldorf mit dem Managementbuchpreisträger
    Mitarbeiterbindung war 2013 eines der zentralen Themen im HR-Management und in den Führungsetagen von Unternehmen und bleibt auch 2014 ein Top-Thema. Denn die Auswirkungen der bereits spürbaren demografischen Entwicklung zwingen die Unternehmen zu intensiven Bemühungen zur Bindung ihrer Mitarbeiter. Was liegt näher, als sich Rat beim Autor des Managementbuchs 2013 “Mitarbeiterbindung” zu holen? Fesselnd und zugleich wissenschaftlich fundiert beschreibt Gunther Wolf in seinem preisgekrönten Buch, was zu tun ist, um den Nährboden für nachhaltige Mitarbeiterbindung zu bereiten. Entscheider aus dem Rheinland, die ihr Wissen lieber in einem Seminar updaten, haben im März in Düsseldorf Gelegenheit, von Gunther Wolf als Referent des Seminars Mitarbeiterbindung alles Wissenswerte zu diesem Top-Thema zu erfahren. Mitarbeiterbindung ist Top-Thema 2014 Laut HR-Report 2013/2014 des Personaldienstleisters Hays ist Mitarbeiterbindung eines der Top-Themen 2014 für das Personalmanagement, wie bereits im Jahr zuvor. Der Report basiert auf einer Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag von Hays. Befragt wurden 550 Führungskräfte aus Unternehmen verschiedener Branchen und Größen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Für die Führungskräfte aus den Bereichen Unternehmensleitung, dem HR-Management sowie aus den Fachabteilungen bleibt die Mitarbeiterbindung wichtigstes Top-Thema 2014. Als weiteres Top-Thema bezeichneten die Befragten die “Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur” (HR-Report 2013/2014:3). Mitarbeiterbindung – zentrale Bereiche für die Optimierung Managementberater Gunther Wolf sieht in der Verbesserung von Unternehmenskultur und Führung die wichtigsten Maßnahmen zur Optimierung der Mitarbeiterbindung im Unternehmen. Sowohl im Buch als auch im Seminar in Düsseldorf werden Maßnahmen der Mitarbeiterbindung aus diesen und weiteren Themenfeldern anhand von anschaulichen Praxisbeispielen vorgestellt. Sie stammen aus den Bereichen Work-Life-Balance, Talentmanagement, flexible Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsförderung, sowie Förderung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, besonders der älteren Generation. Die Bedeutung dieser Themenbereiche ist vielen Personalmanagern bewusst, wie eine vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und dem geva-institut durchgeführte HR-Trendstudie belegt. Unter anderem den folgenden Themen kommt aus Sicht der 2.227 Personalmanager eine zunehmende Bedeutung für 2014 zu: Belastungsmanagement / Burn-out-Prävention, Führungskultur, Work-Life-Balance, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Employer Branding. Employer Branding – Top-Thema 2014 im Recruiting Employer Branding ist für die Münchner PAPE Consulting Group AG im Bereich Recruiting das Top-Thema 2014. Laut der Studie Recruiting Trends Report 2014 geben 58 % der befragten 2.800 Personalentscheider Employer Branding als Top-Thema für die Zukunft an. Lediglich 43% der Unternehmen halten sich in puncto Employer Branding für gut aufgestellt. Unter Employer Branding wird das Bilden und Führen einer Arbeitgebermarke verstanden. Employer Branding dient dem Ziel, die Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens nach außen zu stärken und das gewünschte Arbeitgeberimage bei der Zielgruppe zu verankern. Arbeitgeberattraktivität zunächst nach innen stärken Zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens gilt es zunächst, die Bindung erfolgskritischer Mitarbeitergruppen zu optimieren. Dies gelingt am besten durch individualisierte unternehmensspezifische Maßnahmen der Mitarbeiterbindung. Hierzu lernen die Seminarteilnehmer in Düsseldorf die von Gunther Wolf entwickelte Methode der Selektiven Individualisierten Mitarbeiterbindung (SELIMAB) kennen. Mit dieser Methode lässt sich die ungewollte Fluktuation gerade der wichtigen erfolgskritischen Personen im Unternehmen gezielt reduzieren. Mitarbeiterbindung mit der SELIMAB-Methode ist somit ein wichtiges Instrument, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dem Fachkräftemangel durch bessere Mitarbeiterbindung intern entgegensteuern Wie die Trendstudie von BMP und geva-institut belegt, war bereits in 2013 der Fachkräftemangel das größte Problem der befragten Personalmanager. Mitarbeiterbindung ist das erste Mittel der Wahl, um diesem entgegenzuwirken. Gemäß der Studie der PAPE Consulting Group AG ist eine Abnahme des Fachkräftemangels auch für 2014 nicht in Sicht und dies bei voraussichtlich steigender Beschäftigtenzahl. 85% der zum Recruiting befragten Personalentscheider sehen im Fachkräftemangel die zentrale Herausforderung für 2014. Durch Recruiting-Maßnahmen allein wird sich der Fachkräftemangel kaum lösen lassen. Weder die beliebtesten Personalmarketinginstrumente – Onlinestellenbörsen und Stellenanzeigen auf der eigenen Karriereseite – noch die erhofften neuen Wege durch Direktansprache von Wunschkandidaten über die Social Media bringen den gewünschten Erfolg, so die PAPE-Studie. Wesentlich erfolgreicher sei es dagegen, durch Empfehlung eigener Mitarbeiter neues Personal zu gewinnen. Auch in diesem Sinne kommt den bereits vorhandenen Mitarbeitern eine wichtige Rolle zu. Seminar Mitarbeiterbindung im Rheinland Entscheider und Personalverantwortliche aus dem Rheinland, die nach effektiven Wegen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels suchen, sollten sich im März 2014 zwei Tage für das Thema Mitarbeiterbindung freihalten. Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität findet am 25. und 26. März in Düsseldorf statt. Weitere Termine für dieses Seminar mit Gunther Wolf sind für den 04.-05.06.2014 in Stuttgart und den 09.-10.09.2014 in Hamburg vorgesehen. Links: - Zur Seminarbeschreibung Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität   http://seminar-training.io-business.de/mitarbeiterbindung-arbeitgeberattraktivitaet/ (http://seminar-training.io-business.de/mitarbeiterbindung-arbeitgeberattraktivitaet/) - Informationen zum Thema Mitarbeiterbindung   http://mitarbeiterbindung.info/tag/mitarbeiterbindung-retention-management/ (http://mitarbeiterbindung.info/tag/mitarbeiterbindung-retention-management/) Kompetenz-Center Mitarbeiterbindung Ein Projekt der I.O. BUSINESS® Unternehmensberatung Engelsstr. 6 (Villa Engels) D-42283 Wuppertal Tel: +49 (0)202.69 88 99-0 E-Mail: info@mitarbeiterbindung.info Internet: mitarbeiterbindung.info
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  •   Messe
     von  | 
    5.6.2012 bis 5.6.2012
    5. Juni 2012, 9.00 – 18.00 Uhr, Koelnmesse
    Die kostenfreie Versicherungs- und Finanzdienstleistermesse in Köln ist der Pflichttermin der Branche und der ideale Treffpunkt zum umfassenden Austausch und Netzwerken.
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  •  von  | 
    29.9.2010 bis 29.9.2010
      Konferenz / Tagung13. Investmentkongress der DAB bank
    Längst ist der jährliche Investmentkongress in München eine feste und viel beachtete Größe im Bereich der Finanzdienst-leistung. Nicht umsonst hat der Investmentkongress jedes Jahr eine sehr hohe Besucherqualität. Denn diese exklusive Plattform ist Dreh- und Angelpunkt, wenn es um Informations- austausch und Networking mit Vermögensverwaltern
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  •  von  | 
    5.5.2010 bis 6.5.2010
    Aktive wertorientierte Steuerung von Beteiligungen; Schaffung von Transparenz im Beteiligungsportfolio und effizientes und richtlinienskonformes Beteiligungscontrolling
    Die Globalisierung der Märkte und sich verschärfende Wettbewerbsbedingungen zwingen viele Unternehmen dazu, das unternehmerische Risiko durch Unternehmenszusammenschlüsse besser zu verteilen und sich arbeitsteilig zu organisieren. Neben dem wertorientierten Beteiligungsmanagement, zu dessen Voraussetzung die Qualität und Zuverlässigkeit von Informationen über Mehrheits- und Minderheitsbeteiligungen gehört, spielen die Anforderungen an die Kontrolle und Transparenz von Unternehmen eine immer größere Rolle.  Durch die geforderte direktere Überwachung der Tochtergesellschaften und Beteiligungen wird der gesamte Beteiligungsprozess nochmals komplexer. Das Ziel lautet, Beteiligungen effizienter zu managen und Unternehmensstrukturen aktiv zu gestalten. Wertschöpfungspotenzial bietet sich, wenn Konzerne aller beteiligten Prozesse optimieren sowie damit verbundene Kosten reduzieren.  Diese Konferenz gibt dank Erfahrungsberichten von führenden Unternehmen Antworten und soll zeigen wie Unternehmen, die ihre Beteiligungsmanagement zum Instrument  der Unternehmenssteuerung ausbauen können, sich in Zukunft einen Wettbewerbsvorteil am internationalen Markt sichern können.
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  •  von 
    29.4.2010 bis 30.4.2010
    Operational Excellence und OEE in der Pharma-Instandhaltung
    Instandhaltung, Produktion, Process Development, Technical Services, Engineer Packaging, Maintenance
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  •  von  | 
    11.9.2014 bis 11.9.2014
      Konferenz / TagungRückblick E-Vergabe-Tag NRW 2014
    Neben dem Besucherrekord haben auch die qualitativen Rückmeldungen zur Veranstaltung gezeigt, dass d-NRW mit dem E-Vergabe-Tag NRW unverändert einen wichtigen Raum für Meinungs- und Erfahrungsaustausch in NRW bietet. Mehr Informationen zu der Agenda, dem Ablauf der Veranstaltung sowie weitere führende Informationen finden Sie in dem aktuellen Blog-Beitrag der cosinex.
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  • Unter der Schirmherrschaft des Forum Nachhaltige Geldanlage bietet das GOOD GROWTH INSTITUT einen Workshop für Anlageberaterinnen und Berater an, die einen einfachen Einstieg in die Materie der nachhaltigen Geldanlagen suchen oder die sich in ihrem Tagesgeschäft mit nachhaltigen Geldanlagen weiter entwickeln wollen.
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  •   Event
     von  | 
    8.3.2012 bis 8.3.2012
    Unsichere Zeiten - Robuste Prozesse - Schlanke IT: Herzlich Willkommen zu einem intensiven Tag rund um die Supply Chain!
    Auch in diesem Jahr stehen die Supply-Chain-Excellence-Ansätze der Referenten ganz im Mittelpunkt unserer Vision-Days. Theorien zur Verbesserung von Wertschöpfungsketten werden hier immer mit konkretem Praxisbezug vermittelt und von erfahrenen Supply Chain Managern aus den verschiedensten Branchen leidenschaftlich diskutiert.
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  •   Messe
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    16.10.2012 bis 18.10.2012
      MesseWincor World 2012
    Fachmesse & Forum für Banken und Handel
    Umzug nach Rheda-Wiedenbrück: Wincor World 2012 erstmalig im A2-Forum Die 10. Wincor World war ein voller Erfolg. Mehr als 7000 Besucher aus über 90 Ländern informierten sich bei der Wincor World 2011 an 600 Exponaten über IT-Lösungen und Dienstleistungen von Wincor Nixdorf und 40 Partner-Ausstellern. Bewährt hat sich auch das umfassende Vortrags- und Workshop-Programm mit internationalen Experten aus namenhaften Unternehmen. Neuer Messestandort Nach zehn erfolgreichen Jahren haben wir uns entschlossen, im Jahr 2012 die Erfolgsgeschichte unserer Hausmesse an einem neuen Veranstaltungsort fortzuschreiben. Deshalb verlässt die Wincor World 2012 Paderborn und wird vom 16. - 18. Oktober erstmalig im A2-Forum im Kreis Gütersloh stattfinden. Großzügig, modern, nach neuesten Erkenntnissen konzipiert, bietet das A2-Forum, ein Messe- und Tagungszentrum in Rheda-Wiedenbrück, ideale Voraussetzungen für die Weiterentwicklung der Veranstaltung. Pluspunkte sind zudem die verbesserte Infrastruktur und die gute Verkehrsanbindung. Insbesondere Besucher aus dem Ausland werden sich vielleicht fragen: Wo überhaupt liegt Rheda-Wiedenbrück? Was bietet die Stadt? Wie erreicht man das A2-Forum? Oder wie groß ist die Entfernung zum Konzernsitz von Wincor Nixdorf in Paderborn? Die Webseite Wincor World 2012 (http://www.wincor-nixdorf.com/internet/site_DE/sid_18B2A126F4C2C6F9915E2FB4B286F1BA.live1/DE/WincorNixdorf/Events/wincorworld/wincorworld_node.html) bietet schon jetzt Informationen zum neuen Messestandort und zu den damit verbundenen Veränderungen. Insbesondere die Räumlichkeiten, die Stadt und die Anreise betreffend. Selbstverständlich werden wir die Inhalte fortlaufend aktualisieren. Also, schauen Sie in den nächsten Monaten immer mal wieder vorbei! Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
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  •  von  | 
    12.6.2014 bis 13.6.2014
    Beim diesjährigen PraxisForum stehen u.a. die Themen GoBD, ZUGFeRD, IDEA und Digitale LohnschnittStelle im Vordergrund. Wir zeigen Ihnen Praxisbeispiele aus Unternehmenssicht und Vertreter der Finanzverwaltung berichten aus erster Hand. Jetzt anmelden - Anmeldeschluss 28.05.2014!
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current time: 2014-10-01 01:56:31 live
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