Net-Recruiter schöpft die Möglichkeiten des Internets bei der Kandidatensuche optimal aus. Im Fokus: die persönliche Ansprache potenzieller Kandidaten über Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Dazu kommen die Schaltung zugkräftiger Online- Anzeigen in ausgewählten Jobbörsen sowie die manuelle Suche in zahlreichen Kandidatendatenbanken, durchgeführt von erfahrenen Researchern. Durch diese clevere Kombination gewährleisten wir ein Höchstmaß an Effektivität und Effizienz im Hinblick auf Ergebnis und Preisgestaltung – und eine enorme Reichweite. Punktgenau identifizieren wir Kandidaten und Profile, die Ihren Stellenanforderungen gerecht werden, und sprechen die Kandidaten im Sinne eines Direktmarketings offen in Ihrem Namen an. Das Besondere: Individuell von versierten Textern entworfene Anschreiben mit hohem Aufmerksamkeitswert. Ob Sie einzelne Positionen zu besetzen haben oder ganze Teams rekrutieren wollen: Wenn potentielle Kandidaten aktiv über einen Wechsel nachdenken, werden sie über den Net-Recruiter auch erreicht.