Die im softgarden.lab gemeinsam mit Fresenius für das neue Karriere-Portal des Gesundheitskonzerns entwickelten Jobsuche-Widgets führen Kandidaten von jedem Ort der Karrierewebsite zur Online-Bewerbung. Ein Widget ermöglicht die Jobsuche nach bestimmten Kriterien (Einstiegslevel, Unternehmensbereich, Standort). Ein weiteres zeigt aktuelle Stellenangebote und ein drittes das Log-in für die Online-Bewerbung.
Die softgarden-Widgets erleichtern die Jobsuche für Bewerber und beschleunigen den Bewerbungsprozess. Sie bilden damit im Sinn von Candidate Experience die Erwartungshaltung der Kandidaten ab, die möglichst schnell und einfach zum passenden Job gelangen möchten. Auf der neuen Karriereseite von Fresenius kommen die Widgets von softgarden erstmals zum Einsatz (http://karriere.fresenius.de/). Hier erscheinen die Widgets und damit der Einstieg in die Online-Jobbörse im jeweiligen Look & Feel der verschiedenen Unternehmensbereiche des Gesundheitskonzerns.
„Der große Vorteil an unseren Widgets ist, dass sie sich einfach überall einbauen lassen. Unternehmen mit vielen freien Stellen, die sie gerne zeitnah besetzen möchten, können das Widget sogar außerhalb ihres Karrierebereichs anbieten, zum Beispiel auf ihrer Startseite“, sagt Dominik Faber, Geschäftsführer von softgarden.
Über softgarden und das Lab
Die im Jahr 2000 gegründete softgarden GmbH entstand aus dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz der Universität Saarbrücken. Seit über acht Jahren entwickelt und betreibt softgarden E-Recruiting Lösungen. Zu den Kunden zählen unter anderem Roland Berger, Fresenius, Hertz, Jenoptik und die Otto Group. In Saarbrücken und Berlin arbeiten heute Berater, Software-Entwickler und –Designer sowie Implementation Manager für das Unternehmen. Im softgarden.lab entwickelt der Spezialist für Recruitingsoftware zudem Lösungen für Recruiting und Employer Branding in Social Media. Damit finden Unternehmen auf Plattformen wie Twitter, Facebook, MySpace und Blogs den Weg zu ihren Wunschbewerbern.
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