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  • 19. Aachener ERP-Tage 2012
    19. Aachener ERP-Tage 2012

    Die Aachener ERP-Tage sind eine überregionale Veranstaltung, die sich mit der Diskussion und Beantwortung dieser Fragen befasst. Renommierte Anbieter von Unternehmenssoftware treffen auf Experten aus Forschung und Industrie.

  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Risiko: Insolvenz des Geschäftspartners

    Die Insolvenz des Geschäftspartners ist ein heute kaum noch tragbares unternehmerisches Risiko. Hier heißt es, schnelle und wirksame Maßnahmen zum Schutz gegen den vollständigen oder teilweisen Forderungsausfall einzusetzen, zumal der Fiskus sich ab 2011 durch das Haushaltsbegleitgesetz ein Vorrecht gesichert hat. Entscheidend ist daher das Wissen, wann und wie Sie...

  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Kompaktwissen Produktion

    Produktivität, Qualität, Flexibilität, hohe Kapazitätsauslastung und niedrige Bestände: Das sind die Ziele jeder Produktion. Dieses Seminar vermittelt Ihnen wichtige Grundlagen, um Ihre Produktion kundenorientiert und kostenoptimiert auszurichten. Sie können Verschwendungen und Optimierungspotenziale in der Produktion gezielt aufdecken, Produktionsabläufe effektiv und...

  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Veränderungsprozesse aktiv steuern

    Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen forcieren das Tempo und die Frequenz, mit der interne Anpassungen bewältigt werden müssen. Jedes Unternehmen ist betroffen. Das professionelle Managen von Veränderungsprozessen kann zur entscheidenden Kernkompetenz werden, die sogar über die Zukunft von Unternehmen entscheidet. Deshalb muss jede Führungskraft mit den...

  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Change Management für Personaler

    Als Personaler sind Sie regelmäßig gefordert, Prozesse und Veränderungen zu begleiten und zu gestalten. Sie müssen verstehen, wer sich warum wie verhält und wie Sie die einzelnen Beteiligten ins Boot holen können. Ihre Manager und Mitarbeiter erwarten von Ihnen die entsprechende Kompetenz sowie konkrete Lösungshilfen. In diesem Training erlernen Sie grundlegende...

  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Führen in Change-Prozessen

    Veränderungen und Change-Prozesse sind heute im Unternehmensalltag die Regel — dauerhafte Stabilität gibt es nur noch selten. Führungskräfte sind besonders herausgefordert, unter ständig wechselnden Rahmenbedingungen das Tagesgeschäft zu bewältigen und gleichzeitig motiviert die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Gewohnte Mechanismen greifen oft nicht...

  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen

    Widerstände sind Zeichen von großer Energie und Motivation, die jedoch in eine andere als die gewünschte Richtung gehen. Jeder Veränderungsprozess ist mit Abwehr und Ablehnung verbunden, denn der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Auf der anderen Seite möchte jeder Mensch Schöpfer seiner Welt sein. Daher müssen Mitarbeiter in die Gestaltung von Veränderungsprozessen...

  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Change Management

    Verzahnung des Strategischem Managements mit Change Management Analyse der Veränderung. Optimaler Fit von Strategie, Prozessen, Verhalten. Psychologie der Veränderung Emotionale Reaktionen der Mitarbeiter und Teams. Ganzheitliches Change Management Phasen und S

  • Business Intelligence Competency Center Seminars
    Business Intelligence Competency Center Seminars

    The BICC seminars provide a 360 degree look at the business value, considerations and steps for creating a strategic unit - a Business Intelligence Competency Center to advance data-driven business decision-making using business intelligence, analytical, and performance management software.

  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Qualifizierungsprogramm Change Management intensiv

    In diesem 3-stufigen Intensivprogramm qualifizieren Sie sich zum professionellen Change Manager. Sie erhalten fundiertes Wissen, mit dem Sie Change-Projekte in Ihrem Unternehmen erfolgreich planen, umsetzen, controllen und stabilisieren. Ziel des Qualifizierungsprogramms ist es, Sie – in der Funktion des Change Managers – zu befähigen, definierte Geschäftsziele...

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