Nicht nur die Suche nach, sondern das tatsächliche Rekrutieren der geeigneten Bewerber ist eine der Hauptherausforderungen für Personalabteilungen von Unternehmen aller Größen und Branchen. Fachkräftemangel, anspruchsvolle Bewerber, die sich ihren Arbeitgeber aussuchen können, zusätzliche Kanäle durch Soziale Netze – die Liste der beim Recruiting zu berücksichtigenden Faktoren ist lang. Daher ist die Personalbeschaffung auch eines der Hauptthemen auf der Veranstaltung DER PERSONALKONGRESS 2012 (www.der-personalkolngress.de) am 28. und 29. November in Göttingen. Einige der Referenten des Kongresses standen der Competence Site bereits vorab Rede und Antwort rund um das Thema Recruiting.

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