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  •   News
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    27.3.2012
    Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institutes wurde ifm electronic gmbh als Top Arbeitgeber Deutschland 2012 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Hier können Sie lesen, was ifm electronic gmbh zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland macht.
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  •   News
     von 
    26.3.2012
    Fehlende Transparenz der Anbieter erweist sich als hohe Akzeptanzbarriere.          Fast ein Viertel der Konsumenten besitzen derzeit ein Smartphone und nutzen die Möglichkeiten des Internets. Neben dem Zugriff auf Social Media Portalen, wie Facebook und Xing, gewinnen Applikationen an Bedeutung, die zum aktuellen Standort des Besitzers Informationen liefern,  auch „Location Based Services genannt.  Diese Dienste passen sich an den mobilen Standort des Benutzers an und zeigen ihm beispielsweise an, wo das nächste Hotel oder Restaurant zu finden ist. Aber auch die Anzeige der aktuellen Position von Freunden ist ein Service, der im Rahmen der LBS-Dienste genutzt werden kann. Für Unternehmen wiederum ist es interessant Konsumenten ortsbezogene Werbung zusenden. So versendet beispielsweise Facebook über „Deals“ Rabattcoupons und Sonderangebote an die Mitglieder, die sich in der Nähe bestimmter Geschäfte und Restaurants befinden. Wie so oft kennt die Technik wieder einmal schier keine Grenzen. Ob allerdings diese Dienste für den Konsumenten überhaupt von Interesse sind und welche Faktoren die Nutzung der Location Based Services beeinflussen, steht im Mittelpunkt einer Online-Befragung die der Lehrstuhl für MarketingIan der Universität  Mainz gemeinsam mit der Strategieberatung 2hm & Associates GmbHdurchgeführt hat. Fast 500 medienaffine Personen wurden hierbei um ihre Meinung gebeten       Big-Brother Überwachung befürchtet Einige der Ergebnisse der Analyse überraschen. So beeinflussen  die Informationskosten (Preis) die  Kaufentscheidung mit 45% mehr als doppelt so stark als der Faktor Informationsnutzen (20%). Informationen sind daher also gewünscht, aber nicht um jeden Preis. DerInformationsnutzen, der sich vor allem aus einer standortbezogenen Werbung (z.B. "Neue Kollektion eingetroffen"), aber auch (Rabatt-)Aktionen und Gutscheine bzw. Coupons ergibt,  spielt wiederum für die Kaufentscheidung eine weitaus größere Rolle als die Personalisierung (16%) und der Datenschutz in Form einer Permission (12%). In der Nutzenabwägung zwischen dem Erhaltvon Gutscheinen und besonderen Angeboten, die einen geldwerten Vorteil für den Interessenten darstellen, stellt der Nachfrager  demnach die Kontrolle über die persönlichen Daten hinten an. Bei dem an dritter Stelle stehenden Attribut der Personalisierung mit 16 Prozent sind Unterschiede in der Bewertung nach Altersgruppen festzustellen. So lehnen die über 50-Jährigen im Vergleich zu den jüngeren Konsumenten eine vollständige Personalisierung von Location Based Services deutlich stärker ab, wobei für sie dagegen das Attribut Kosten eine geringere relative Wichtigkeit aufweist.   Dürften sich die Kaufinteressenten ihren Location Based Dienst selber zusammenstellen, so sähe das ideale Produkt wie folgt aus: Gewünscht wäre demnach ein kostenloser Service mit Empfang von Coupons, welche von ausgewählten Geschäften in einer nicht personalisierten Form nach vorheriger Einwilligung verschickt werden. Die anonyme oder wenig personalisierte Form der Ansprache wertschätzen 46 Prozent der befragten Mobilfunknutzer.   Marketing für Location Based Services. Unerwartet groß war auch die Ablehnungsrate dieser Services. Von den Befragten bekundeten nur ein Viertel der Verbraucher ein Interesse an der Nutzung von Location Based Services. Daher empfiehlt Prof. Dr. Frank Huber den Anbietern zur erfolgreichen Marktdurchdringung, eine Kommunikationsstrategie mit Informationen, die eine hohe Transparenz zur vorteilhaften Nutzung beinhalten. Der Aufbau von Markenbewußtsein und Kundenloyalität sowie die gezielte Ansprache des One-to-One-Marketings bietet die Chance auf gesteigerte Umsätze bei geringeren Werbekosten. Pull-Angebote, wie Shop-, Restaurant- oder Hotel-Finder stellen für Konsumenten einen echten Nutzen dar. Diese müssen vertrauensvoll mit zeit- und ortsabhängigen Marketingbotschaften auf mobile Endgeräte effektiv vermittelt werden.
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  •   News
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    15.3.2012
    In der „neuen Krankenversicherungswelt“ sind Innovationen die einzig richtige Antwort auf den steigenden Anbieterwettbewerb. Erweiterte Entwicklungsaktivitäten, Evaluations- und Controlling-Anforderungen sowie dynamische Produkt- und Vertragslebenszyklen führen dazu, dass Fach- und Führungskräfte immer besser über aktuelle Entwicklungen, Best Practice Ansätze sowie Kooperationsmöglichkeiten informiert sein müssen. Zu dieser neuen Krankenversicherungswelt gehört auch die Integration der neuen digitalen Kommunikation über Social Media. Mit dem Aufbau einer Facebook-Fanpage oder der Einrichtung eines Twitter-Kanals ist es jedoch nicht getan. Um als geschätzter Kommunikationspartner im Social Web bestehen zu können ist ein hochwertiger, ein stets aktueller und zugleich professionell aufbereiteter und kommunizierter Content in der richtigen Mischung unterschiedlicher Medienproduktionen erforderlich. Doch wie soll man sich diesen Content beschaffen? Wer bereitet ihn auf? Und wie erreicht man eine wirkungsvolle Mischung von Beitragsformen und Beitragsinhalten? Diese Fragen beantwortet die Social Media Expertin Prof. Dr. Heike Simmet auf dem 5. Arbeitstreffen der User Group „Vertriebs- und Produktmanagement von Krankenversicherungen“ am 24. April 2012 bei den Gesundheitsforen in Leipzig.    Zu den Gesundheitsforen Leipzig: Von der Wissenschaft kommend, bilden die Gesundheitsforen Leipzig eine neutrale Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Die Gesundheitsforen Leipzig sind als Wissensdienstleister für die Gesundheitswirtschaft tätig und unterstützen Fach- und Führungskräfte aus den relevanten Unternehmen bei Forschungs- und Projektarbeiten, dem Know-how-Aufbau und praxisorientierten Erfahrungsaustausch, der über themenspezifische User Groups, Fachkonferenzen, Seminare sowie über die Plattform www.gesundheitsforen.net (www.gesundheitsforen.net) gewährleistet wird. Dabei sind die Gesundheitsforen Leipzig der Wissenschaftlichkeit ebenso verpflichtet wie dem Anliegen der Praxis, das Wissen anwendungsorientiert zu entwickeln und bereitzustellen.
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  •   News
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    12.3.2012
    Seit Januar 2012 gibt es den Active Talent Profiler (ATP) in der Version 3.0. Der ATP fasst alle Anlagen des Bewerbers zu einem zentralen Dokument zusammen, was das Bearbeiten durch den Recruiter enorm vereinfacht. In dem Update ist die direkte Konvertierung in das PDF Format enthalten, was die Sicherheit der Datenbasis erhöht. Der ATP kann nun auch außerhalb des SAP E-Recruiting eingesetzt werden.  Ebenfalls im Januar 2012 ist das Promerit Candidate UI in der Version 1.1 fertiggestellt worden. Das Candidate UI ist die Schnittstelle zwischen der Karrierewebsite und dem E-Recruiting. Durch die Anpassung an das Corporate Design wird der Bewerbungsprozess zum Employer Branding Instrument und der Bewerber optimal angesprochen. Das Update beinhaltet unter anderem Performancesteigerungen, Verbesserung bezüglich der Kompatibilität zu EHP5, sowie eine erweiterte Weltkarte mit 30 Ländern und 29 Regionalstrukturen. Diese Version des Candidate UI bildet auch die Basis für die Erstellung einer Mobile Job Search mit HTML. Das Candidate UI ist derzeit mit zehn markenspezifischen Design-Varianten, in 19 Sprachen, und in über 80 Ländern im Einsatz. Für das Jahr 2012 rechnen wir mit weiteren Spitzenwerten und einer Vielzahl an Projekten mit dem Candidate UI. Mehr zu unseren Produkten erfahren Sie hier (http://www.promerit.de/hr-it-consulting/sap-applications/?L=ghnywlyykyz), oder auf Nachfrage bei Daniel.Mitschke@promerit.com (mailto:Daniel.Mitschke@promerit.com).
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  •   News
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    28.2.2012
    Dienstleistungs - Portfolio / innovative Beratungsansätze / neue Management Tools / Veranstaltungen
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  • Standard & Poor's erneuert Top-Rating für HANSAinternational: Rentenfonds zählt nach wie vor zu den ersten 20 Prozent seiner Anlageklasse.
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  •   News
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    15.10.2014
    haacon-Chef Thomas Lotz fordert Offensive von Politik und Industrie im Bereich Verkehrsinfrastruktur, Bildung und Kultur für ein attraktives Umfeld. Freudenberg, 15. Oktober 2014 - Die international agierende haacon hebetechnik gmbh (http://www.haacon.de) hat für das Rhein-Main-Gebiet, speziell für den Südspessart, eine außerordentlich wichtige Bedeutung. Mit diesem Fazit endete ein Besuch von Jens Marco Scherf, Landrat des Landkreises Miltenberg, bei dem Spezialisten für Industriehebetechnik, Nutzfahrzeugtechnik, Hebesysteme und Lifte in Kirschfurt. Scherf, seit Frühjahr dieses Jahres erster grüner Landrat in Deutschland, konnte sich während seines Besuches über das haacon-Produktportfolio umfassend informieren. Im anschließenden Gespräch mit der haacon-Geschäftsleitung standen die Verbesserung der Verkehrsinfrastruktur im Mittelpunkt, der Ausbau des Bildungsangebotes sowie offensive Maßnahmen wie z.B. im touristischen und kulturellen Bereich, um jungen Fachkräften ein attraktives Umfeld bieten zu können. "Mich hat die hohe Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft von haacon beeindruckt", sagte Landrat Jens Marco Scherf im Rahmen seines Besuches mit dem wirtschaftspolitischen Ausschuss für Verkehr und Tourismus im haacon-Werk 1 in Kirschfurt. Wer die Zukunft erfolgreich bewältigen will, so Scherf, müsse anpacken und immer zu Veränderungen bereit sein. Im Hinblick auf die energetische Sanierung der Firmengebäude von haacon strich der 40-jährige Politiker deutlich die hohe Innovationskraft des Unternehmens heraus, die oftmals mehr wert sei als mühsam gesetzliche Regelungen. "Für den Südspessart und seine Zukunftsfähigkeit hat haacon mit seiner Innovationskraft und den daraus resultierenden 150 Arbeitsplätzen und rund 15 Ausbildungsplätzen eine nicht hoch genug einzuschätzende Bedeutung", lobte Scherf. haacon-Geschäftsführer Thomas Lotz nutzte die Gelegenheit, um auf die seiner Meinung nach völlig unzureichende Verkehrssituation im Südspessart hinzuweisen. Lotz wünschte sich eine Verbesserung der Verkehrsinfrastruktur, aber auch des Bildungs- und Kulturangebotes, um die Region Südspessart attraktiver für junge Familien und Fachpersonal zu machen, die für Unternehmen wie haacon unverzichtbar wären. Einstimmigkeit herrschte mit Landrat Scherf darüber, dass die seit vielen Jahren geplante Brücke über den Main von Freudenberg nach Kirschfurt als Tor in den Südspessart auf schnellstem Wege umgesetzt werden müsse. "Eine solche Maßnahme würde den Anwohnern eine hohe Entlastung durch den Schwerlastverkehr geben und die verkehrstechnische, infrastrukturelle Anbindung des Südspessarts erheblich verbessern", sagte haacon-Chef Lotz. Nach Darstellung von Landrat Jens Marco Scherf könnte über die neu erstellte Brücke mit einer Umfahrung jeder zweite LKW, der noch heute mitten durch Ortschaften fahre, direkt zu den Betrieben in den Südspessart fahren. Für Thomas Lotz ein wichtiges Argument, schnellstmöglich die Weichen für einen besseren Verkehrsanschluss zu stellen, weil damit eine Abwanderung bereits ansässiger Unternehmen aus dem Südspessart vermieden werden könne. Außerdem, so Lotz, "würden wir mit dem Brückenschlag vor Freudenberg den Südspessart auch touristisch besser erschließen". Text und Bild erhalten Sie hier (http://www.fuchs-pressedienst.de/index.php/presseinformationen/haacon/468-pi1014-landrat) in unserem Presseforum. haacon ist ein führendes Unternehmen mit Spezialisierung auf Hebesysteme für mobile Anwendungen. Entwickelt und produziert werden Spindelstützen, Elektroseilwinden, Nivelliervorrichtungen, Verladesysteme, Verstelleinrichtungen. Mit rund 160 Beschäftigten setzte die haacon-Gruppe im Jahr 2013 über 20 Mio. Euro um. Firmenkontakt haacon hebetechnik gmbh Erich Münkel Josef-Haamann-Str. 6 97896 Freudenberg/Main (0 93 75) 84 40 muenkel@haacon.de www.haacon.com (http://www.haacon.com) Pressekontakt Fuchs Pressedienst und Partner Franz Fuchs Narzissenstr. 3b 86343 Königsbrunn 08231-6093536 info@fuchs-pressedienst.de www.fuchs-pressedienst.de (http://www.fuchs-pressedienst.de) haacon hebetechnik gmbh, Südspessart, Landrat Scherf, Nutzfahrzeugtechnik, Hebesysteme, Lifte, Fachkräfte, Verkehrsinfrastruktur
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  •   News
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    15.10.2014
    Köln. - Flackernde Flammen, glimmende Glut, wohlige Wärme. So schätzt und genießt man zwischen Flensburg und Füssen bundesweit an rund 10 Millionen Feuerstätten das heimische Kaminfeuer. Und in jedem vierten Kaminofen, Kachelofen oder Heizkamin kommen dabei nicht nur Holzscheite, sondern auch Braunkohlenbriketts zum Einsatz. Ihr hoher Heizwert, die lang anhaltende Glut und die gleichmäßige Wärme machen Braunkohlenbriketts zum idealen Begleiter für den Winter. Die Markenbriketts aus dem Rheinland - erkennbar an der Prägung "Heizprofi" - brennen langsam und gleichmäßig mit ruhiger Flamme ab. Besonders bewährt hat sich die Kombination von Holz und Briketts für lange Kaminabende. Während das Holz in kurzer Zeit eine große Hitze entwickelt und den Raum rasch aufheizt, sorgen die Briketts anschließend lange für wohlige Temperaturen. Preisgünstig heizen mit Holz und Briketts Vergleicht man die schwarz glänzenden Energiebündel zudem mit Heizöl, liegen sie preislich klar vorne. Statt fünf Euro pro 10-kg-Packung - das entspräche dem Preis für jene Menge Heizöl mit dem gleichen Heizwert - kosten sie glatt zwei Euro weniger und liegen damit rund 40 Prozent unter den aktuellen Preisen für Heizöl. Braunkohlenbriketts der Marke "Heizprofi", die seit über 100 Jahren nach dem gleichen Verfahren ohne Bindemittel hergestellt werden, findet man heute bundesweit im Brennstoff-Fachhandel, bei Raiffeisen-Genossenschaften, in Verbraucher- und Baumärkten sowie Supermärkten, Discountern und Tankstellen. Darüber hinaus werden dort auch getrocknetes Kaminholz, Anzündholz und Holzbriketts angeboten. Weitere Informationen im Internet unter www.heizprofi.com (http://www.heizprofi.com) Die RV Rheinbraun Handel- und Dienstleistungen GmbH ist eine 100%ige Tochter der RWE Power AG. Unter dem Dach der Holding bildet die Rheinbraun Brennstoff GmbH die Vertriebsgesellschaft für Kohlenstoffe jeder Art. Basis sind Braunkohle aus eigener Förderung bei RWE Power AG sowie Steinkohle der RAG Verkauf GmbH. Unsere Kunden sind Betreiber von Prozessfeuerungsanlagen im Bereich Steine und Erden, Energieversorgungsunternehmen, kommunale wie industrielle Energieerzeuger und -verwender für Sonderkohlenstoffe in Chemie, Metallurgie und Umweltschutz. Den Privathaushalt beliefern wir ganzjährig mit einem Festbrennstoffsortiment, bestehend aus Briketts, Koks, Kohle, Holzprodukten, Grillkohle sowie verschiedenen Steine- und Erden-Produkten. Firmenkontakt Rheinbraun Brennstoff GmbH Dr. Volker Schulz Ludwigstrasse 50226 Frechen +49 (0)221 42 58 12 +49 (0)221 42 49 88 0 info@dr-schulz-pr.de www.heizprofi.com (http://www.heizprofi.com) Pressekontakt Dr. Schulz Public Relations GmbH Dr. Volker Schulz Berrenrather Straße 190 50937 Köln +49 (0)221 42 58 12 +49 (0)221 42 49 88 0 info@dr-schulz-pr.de www.dr-schulz-pr.info (http://www.dr-schulz-pr.info)
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  •   News
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    15.10.2014
    Leer. - So viel Feuergenuss war selten. Der Heiz-Kamineinsatz "Sera 55 US" von LEDA ist ein eleganter Raumteiler in U-Form, der den Blick auf die Flammen somit von drei Seiten freigibt - und das auf einer Fläche von nicht weniger als 600 cm2. Die zweifach abgewinkelte Sichtscheibe misst dabei umlaufend mehr als 1,70 Meter in der Breite; jeweils mehr als einen halber Meter davon auf der Front sowie links und rechts an den beiden Seiten. Und zwar ganz ohne Unterbrechung oder störende Leisten. Die gesamte Glastür lässt sich einfach nach oben in den Scheibenkasten schieben. Der leichtgängige Türmechanismus arbeitet dabei ohne Gegengewichte und ist - dank patentierter Technik - extrem leise und platzsparend. Die Seitenscheiben-Segmente lassen sich zudem zum Reinigen leicht aufklappen. Und der Türgriff aus Edelstahl kann ganz einfach aufgesteckt werden; umgekehrt lässt sich der Griff natürlich ebenso einfach wieder abnehmen, sodass dann nicht einmal er das gläserne Gesamtbild stört. Mit einer Leistung von 12 kW überzeugt der Heizeinsatz, der vollständig aus Guss gefertigt ist, durch eine besonders schadstoffarme Verbrennung und einen hohen Wirkungsgrad. Der mit hochwertiger Schamotte ausgekleidete Brennraum wurde speziell für den Einsatz von Brennholz optimiert, wobei der Betrieb mit einem optionalen Außenluft-Anschluss besonders energiesparend sein kann. Kann sich sehen lassen: Dreiseitig verglast, vielseitig einsetzbar Zur sicheren Bedienung trägt auch die komfortable Ein-Hebel-Bedienung für die Steuerung der Luftzufuhr bei. Noch bequemer geht es mit der von LEDA entwickelten Komfort-Technik "Ledatronic LT3", worüber die optimale Verbrennungsluftzuführung automatisch geregelt wird. Mit weiteren als Zubehör erhältlichen Bauteilen - flacher und tiefer Einbaurahmen, Schürzentraglager und Sockelelement - lassen sich so individuelle Lösungen finden, die ihres gleichen suchen. Und jedem Wohnumfeld die ganz eigene Note verleihen. Mehr unter www.leda.de. (http://www.leda.de.) LEDA Werk GmbH & Co. KG - Viele Kompetenzen aus einem Guss Harter Wettbewerb gehört für LEDA seit den Gründungstagen im Jahr 1873 zum Kerngeschäft: Aus der Eisengießerei entwickelte sich Zug um Zug ein führender Hersteller in den Bereichen Heiztechnik und Industrieguss, zunächst deutschland-, inzwischen europaweit. LEDA verfügt über lange Erfahrung, vertieftes Wissen und vor allem hohe, kundenorientierte Flexibilität in Konstruktion, Design und Herstellung innovativer Bauteile aus Eisenwerkstoffen. Eine stabile Basis, um hochwertige Produkte und Systemlösungen für unterschiedlichste Branchen und Bedarfe zu schaffen. Sei es in der Fertigung von Einzelstücken, in der Serienfertigung oder beim Bau hochwertiger Kachelofen-Heizeinsätze, Kamineinsätze und -öfen: LEDA steht für perfekte Lösungen. Wir sind ein führender Hersteller von Gussprodukten für HEIZTECHNIK und INDUSTRIEGUSS, der zu ihrer Profitabilität beitragen möchte. Kontakt LEDA Werk GmbH & Co. KG Anja Steenweg Groninger Str. 10 26789 Leer +49 (0)491 60 99 0 +49 (0)491 60 99 290 info@www.leda.de www.leda.de (http://www.leda.de)
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  •   News
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    28.8.2014
    Am Meer wohnen und arbeiten hat sich bei Wissensarbeitern als neues Lebenskonzept bewährt. Jetzt beginnen auch innovative Unternehmen wie z.B. die Deutsche Bank, ihre Manager ans Meer umzusiedeln. Am Meer wohnen ist günstiger und bietet eine höhere L Am Meer wohnen und arbeiten als neues Lebenskonzept. Für Wissensarbeiter ist der Arbeitsplatz to go so selbstverständlich geworden wie der Coffee to go. Wissensarbeit ist längst nicht mehr an einen Unternehmens-Standort gebunden. Wer den notwendigen Kultur- und Mentalitätswandel bewältigt, für den ist ortsloses Arbeiten eine neue Chance. Am Meer wohnen und arbeiten als Arbeitsformat für innovative Unternehmen. In Jacksonville, Florida, einem Ort mit hoher Lebensqualität (Sonne, Meer, Freizeitmöglichkeiten) sowie niedrigen Lebenshaltungskosten, hat die Deutsche Bank einen Standort eingerichtet. Es sind Investment-Banker, die am Meer wohnen und arbeiten. Sie waren zuvor an der Wall Street im Einsatz. Wegen der vielen Nachteile wollten sie dem Standort New York den Rücken kehren. Menschen, die am Meer wohnen und arbeiten leben gesünder. Laut Studien fühlen sich Menschen, die am Meer wohnen, wohler und leben gesünder. Über 3000 Sonnenstunden prägen beispielsweise auch im Winter das milde Mittelmeerklima an der Costa Blanca in Spanien. Es ist heller und wärmer. Man kann im Freien leben. Das Meer hat eine gewaltige Heilkraft für verschiedenste Krankheiten. Wie gemacht für Menschen, die am Meer gesünder leben oder gesund werden wollen. Am Meer wohnen und arbeiten mit tieferen Lebenshaltungskosten. Da Menschen immer länger leben, werden gute Erreichbarkeit und günstige Lebenshaltungskosten für sie immer wichtiger. Auch wer nicht auf Rosen gebettet ist, kann hier komfortabel leben. In nur rund 2 Stunden Flugzeit kann man vom Regen an die Sonne reisen und an der Costa Blanca in Spanien am Meer ein gelungenes Leben führen. So ist es möglich, das Leben in einem gastfreundlichen europäischen Land in vollen Zügen zu genießen, ohne sich finanziell einschränken zu müssen. Früher in Rente gehen und am Meer wohnen. Wer in Deutschland 45 Jahre Beiträge in die Rentenversicherung einbezahlt hat und früher in Rente gehen will, kann jetzt dank der Rente 63 die Gunst der Stunde nutzen, nach Spanien auswandern und an der Costa Blanca am Meer wohnen. Damit lässt sich Spanien mit seiner ansteckenden Fröhlichkeit und seinen vielseitigen kulinarischen Freuden in vollen Zügen genießen. Kann auch ich den Traum vom "am Meer wohnen und arbeiten" leben? Interessierte sind eingeladen, ihren nächsten Urlaub an der Costa Blanca zu verbringen und dabei in einem Workshop herauszufinden, ob sie mit Ihren individuellen Voraussetzungen die Möglichkeit haben, den Traum vom "am Meer wohnen und arbeiten" zu leben. Am Meer wohnen leicht gemacht. Die Plattform AM MEER WOHNEN, Spezialistin für Immobilien am Meer, bietet Auswanderern, die am Meer wohnen möchten, den kostenlosen Service, per Suchauftrag ihr Traumhaus in Spanien am Meer zu finden. Unter hunderttausenden von Immobilien. Dank der 20-jährigen Erfahrung und dem Schweizer Rundum-sorglos-Paket können Auswanderer eine Menge Ärger, Zeit und Geld sparen. Partner gesucht für die Beratung von Menschen, die am Meer wohnen wollen. Die Plattform AM MEER WOHNEN unterstützt Menschen, die am Meer wohnen und arbeiten wollen. Sie sucht weltweit regional tätige Beraterinnen und Berater für die Suche und Betreuung von neuen Kunden. Interessenten wenden sich an Alex Meierhofer. Das von Alex Meierhofer gegründete Pionierunternehmen AM MEER WOHNEN unterstützt Interessenten, die ein Haus oder eine Wohnung am Meer kaufen wollen mit einem Rundum-sorglos-Paket, das Ärger, Geld und Zeit spart. Das Unternehmen unterstützt bei Urlaub, Auszeit, Überwinterung, Auswanderung oder auch bei der Errichtung eines zweiten Wohnsitzes in Spanien am Meer. Als persönlicher Makler erfasst das Unternehmen die genauen Wünsche von Interessenten, die am Meer wohnen möchten, sucht die passende Immobilie, sorgt für eine korrekte Kaufabwicklung, erbringt nach dem Kauf alle vom Kunden erwünschten Dienstleistungen vor Ort und stellt sicher, dass Kunden das Wohnen am Meer jederzeit in vollen Zügen genießen können. Firmenkontakt AM MEER WOHNEN Herr Alex Meierhofer C/Apolo N° 59-61 1°B 03182 Torrevieja +34 675 300 367 ameierhofer@ammeerwohnen.com www.ammeerwohnen.com (http://www.ammeerwohnen.com) Pressekontakt PM Strategie- und Marketingberatung Peter Meierhofer Obere Waldhofstrasse 29 9240 Uzwil +41 (0)71 950 28 70 pmeierhofer@outplacement50plus.com www.ammeerwohnen.com (http://www.ammeerwohnen.com) Am Meer, am Meer wohnen,in Spanien, Costa Blanca, Arbeiten, gesünder, tiefere Lebenshaltungskosten
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current time: 2014-11-23 13:04:54 live
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