Seit Januar 2012 gibt es den Active Talent Profiler (ATP) in der Version 3.0. Der ATP fasst alle Anlagen des Bewerbers zu einem zentralen Dokument zusammen, was das Bearbeiten durch den Recruiter enorm vereinfacht. In dem Update ist die direkte Konvertierung in das PDF Format enthalten, was die Sicherheit der Datenbasis erhöht. Der ATP kann nun auch außerhalb des...
SALT Mobile Systems auf der LogiMAT: Halle 5, Stand 451 *Lagerhaltung mit Mobilfunk und Internetanschluss* SALT Mobile Systems präsentiert mit seinem cargorent-Lager die flexibelste und gleichzeitig wohl günstigste Form des Warehouse-Managements: Eine Lagerfläche, ein Internetanschluss und ein Mobilfunkscanner genügen und schon kann ein neues Lager in...
Taylor-Russell tables (Taylor & Russell, 1939) are designed to estimate the percentage of future employees who will be successful on the job if a particular selection method (eg. test, assessment center, interview) is used. I have already described the kibit … Weiterlesen →
Für zahlreiche größere Unternehmen wie z.B. Tchibo, E.ON, Lufthansa, Unilever oder Daimler ist der Einsatz von internetbasierten eignungsdiagnostischen Auswahltests („eAssessment“) inzwischen selbstverständlich. Dies gilt insbesondere für die Auswahlprozesse...
SALT Mobile Systems präsentiert mit dem cargorent Lager die flexibelste und gleichzeitig wohl günstigste Form der Lagerverwaltung. Eine Lagerfläche und ein Mobilfunkscanner genügen und schon kann ein neues Lager in Betrieb genommen werden. cargorent bietet dazu alle Leistungen, die für den Betrieb eines manuellen Lagers notwendig sind, per Mobilfunk und...
Pünktlich zum Beginn der Bewerbungsphase für das neue Ausbildungsjahr 2012 startet Siemens sein neues Auswahlverfahren, das „Online Assessment“. Es gilt für alle Schulabsolventen, die im Herbst 2012 und später ihre Ausbildung oder ein duales Studium bei...
Möchten Sie wissen, wie der Name cut-e zustande gekommen ist, was die Online Assessment-Produkte von cut-e so besonders macht und wie unsere Kunden maßgeblich zur Produktentwicklung beitragen? Andreas Lohff und Dr. Achim Preuß, cut-e Firmengründer und Geschäftsführer, plaudern aus dem Nähkästchen.
Die Landeshauptstadt Düsseldorf macht es vor: Künftige Bachelor-Studenten werden zeitgemäß ausgewählt – online, interaktiv, modern. Als Basis des Bewerbungsprozesses dient dabei die Bewerbermanagement Software von rexx systems. Die Interessenten bewerben sich direkt über die Online Plattform und können selbstverständlich auch eigene Dokumente wie Lebenslauf,...
Der IT-Schulungsexperte Fast Lane hat sein Angebot im Online-Learning Center um aktuelle Einstufungstests vor Zertifizierungen erweitert. Registrierte Nutzer können hier ihren Wissensgrad in Eigenregie prüfen. Fast Lane stellt als Cisco Learning Solutions...
Seite: 
