In Sachen Mobbing gibt es neue wissenschaftliche Erkenntnisse. So ist Mobbing kein Einzel- sondern ein Gruppenphänomen. Außerdem könnte ein Zusammenhang mit Depressionen bestehen. Was bereits eindeutig ist: Der Führungsstil spielt eine entscheidende Rolle, ob in einer Abteilung gemoppt wird oder nicht.

Führen Frauen anders? Glaubt man einer aktuellen Studie des Personaldiagnostik-Unternehmens Profilingvalues, lautet die Antwort "Nein". Laut ihrer Werte-Analyse gibt es keinen typisch weiblichen Führungsstil. Denn Führungskompetenz sei letztendlich keine Frage des Geschlechts, sondern vielmehr der Persönlichkeit, ist Management-Coach Stefanie Weingarts überzeugt.

Die B2B-Kommunikation erlebt derzeit eine erhebliche Dynamik. Lange Zeit wurde sie für eine graue Maus gehalten, doch die aktuellen Diskussionen zeigen den existenziellen Wert professioneller Kommunikation für Unternehmen. Daher veranstalten am 30. November...

Freiburg (ots) - Konsequent statt autoritär heißt die Devise, um in einer äußerst dynamischen und komplexen Arbeitswelt Teams erfolgreich zu führen. Der Schlüssel dazu ist die Kompetenz, seinen Mitarbeitern auch in schwierigen Situationen Klarheit, Entschiedenheit und Sicherheit vermitteln. Ein neues Training der Haufe Akademie hilft Führungskräften...

Nach dem Ende der wirtschaftlichen Depression folgt in vielen deutschen Unternehmen ein gesundheitlicher Erschöpfungszustand. Mitarbeiter und Führungskräfte sind am Rande der Belastbarkeit angekommen. Die UBGM biete Unternehmen hierzu seit 1.6.2010 ein neues Seminar an - "Der gesunde Führungsstil".

Am 30. und 31. August 2010 lädt die ibo Beratung und Training GmbH zum Open Space Workshop auf Schloss Gracht in Erftstadt bei Köln ein. Erwartet werden ca. 80 Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen, um konstruktiv und kreativ an neuen Ideen und an deren Umsetzung zum Thema Unternehmenskultur zu arbeiten.

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist in deutschen Unternehmen und Behörden weiterhin auf dem Vormarsch. Immer mehr große und mittelständische Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter im Bereich des Gesundheitsmanagements und zum Demografiemanagement schulen.

(openPR) In ihren Online-Auftritten treffen DAX 30-Unternehmen kaum Aussagen über Führung, Führungswerte und Führungsverhalten. Einen klar erkennbaren Bezug zwischen Marke und Führungsverhalten stellt keines der Unternehmen her. Lediglich zwei der 30 gelisteten Unternehmen setzen Vorstand und Marke in Beziehung zueinander. Dies zeigt eine Expertise der LEA...

Kontrast Consulting aus Hamburg, spezialisiert unter anderem auf den Krankenhaus Klinik Markt, hat als Krankenhausberatung erfolgreich ein Projekt "Führung, Organisation und Kommunikation" im Krankenhaus gestartet. Im Rahmen einer Führungskräfteentwicklung...

(Freiburg, 10. August 2009) – Die Wirtschaftskrise setzt Führungskräfte gewaltig unter Druck: zusätzlich zum Tagesgeschäft ist Tatkraft gefragt, um das Unternehmen auf Kurs zu halten. Außerdem fordern Ängste und Widerstände von Seiten der Mitarbeiter intensive Führungsarbeit. Wie gehen Führungskräfte mit diesen Anforderungen um? Schrauben sie die Arbeitszeit zu...