Mobbing meint nicht ein schlechtes Betriebsklima, einen gelegentlich ungerechten Vorgesetzten oder den üblichen Büroklatsch: Das Bundesarbeitsgericht hat Mobbing 1997 definiert als das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte.

Die AOK Bayern hat sich ihre hohe Mitarbeiterzufriedenheit von der TÜV SÜD Management Service GmbH zertifizieren lassen. Damit ist die AOK Bayern das erste Unternehmen, das alle drei Bereiche rund um Service, Kunden- und nun auch Mitarbeiterzufriedenheit...

Die Zufriedenheit der meisten Bank- und Versicherungsangestellten mit ihrem Arbeitgeber hängt nach Meinung der Vorgesetzten vor allem davon ab, ob sie genug Freiräume bei der inhaltlichen und zeitlichen Gestaltung ihrer Arbeitsplätze bekommen. Auch ein gutes Betriebsklima sei wichtig.

Veränderungen der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens lassen sich nur mit Verspätung aus den Finanzkennzahlen ablesen. Deshalb setzt die Carl-Zeiss-Gruppe auf ein Set aus nicht-finanziellen Kennzahlen, um die Entwicklung von Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie der Prozessqualität möglichst zeitnah zu erfassen. (SCF-Serie, Teil 6).

Im Sommerurlaub neigen Arbeitnehmer häufig dazu, Bilanz über ihren Job zu ziehen und sich Gedanken darüber zu machen, ob es Zeit für Veränderungen ist. Daher gilt es gerade auch jetzt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter über die Sommermonate und darüber hinaus aufrecht zu erhalten, um zu vermeiden, dass qualifizierte Kräfte das Unternehmen verlassen. Eine aktuelle...

Rund 80 Einrichtungen mit knapp 6.000 Mitarbeitern haben sich an der Studie "Arbeitgeberqualität als Wettbewerbsfaktor in der Pflege / Reha" des Münchner geva-instituts beteiligt. Ziel der Befragung war eine differenzierte Analyse zu Zufriedenheit und Motivation in der Pflegebranche.

Die Zahl der Beschäftigten im Schichtdienst steigt ebenso stetig an wie die damit verbundenen gesundheitlichen Risiken. Allerdings gibt es Unterschiede zwischen jungen und älteren Mitarbeitern. Auch typabhängig wird Schichtarbeit besser oder schlechter vertragen. Eine Studie der Gesellschaft für Betriebliche Gesundheitsförderung und des Schlafmedizin-Instituts Somnico...

Sportliche Bewegung hält fit und gesund. Das erkennen auch immer mehr Unternehmer. Sportliche Mitarbeiter sind leistungsfähiger und weniger oder kürzer krank. Und Sport fördert auch das Betriebsklima. Immer mehr Unternehmen bieten Betriebsports an oder unterstützen ihn.

Mitarbeiterbefragungen und die Integration der Ergebnisse in die strategische Unternehmensführung sind wichtige, aber auch zeitaufwändige Maßnahmen der Personalarbeit und Unternehmensplanung. Sie zeichnen ein objektives Bild der Belegschaft und geben Hinweise auf Handlungsbedarf, ebenso wie auf positive Aspekte. Auf Ebene der Organisationseinheiten schaffen sie...

Auszeichnung durch das Great Place to Work® Institute Berlin, 01. März 2010 – Die inubit AG, technologisch führender Anbieter für Business Process Management (BPM)-Software, wurde als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Das Berliner Unternehmen erreichte in der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern den 20. Platz.