Allein die Frage nach einem ROI bei einer Marketing Massnahme (und nichts anderes ist Social Media Advertising), halte ich für äußerst problematisch. Man denke, bei einer Print Zeitungsanzeige würde das Du Pont Kennzahlen System angewendet. Heutzutage sind allerdings gerade im HR riesige Synergieeffekte in Bezug auf Markenbildung und Untenehmensidentifikation möglich, welche sonst teuer mit (hohen TKP Preisen in den klassischen Anzeigeblättern) bezahlt werden müssten. Das Head Hunting nach Fachkräften wird somit enorm verinfacht und natürlich auch kostengünstiger. Aus diesem Grund kann man Social Media, als sinnvolle Ergänzung im Marketing nach der Werschöpfungskette von Porter sehen. Eine rein absatzorienterte Betrachtungsweise halte ich hingegen nicht für sinnvoll. Da Social Media nicht nachhaltig sondern eher punktuell für den 'viralen Schub' sorgen kann.