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In diesem Artikel erörtern Norman Zander und Udo Völke die Bedeutung und die Vorteile von Social Media als Mittel zur Rekrutierung und für das Personalmarketing. Die wesentlichen Aspekte der Bedeutung werden hier auf die drei Felder "Selbstdarstellung", "Empfehlungsmarketing" und "Dialogmarketing" verdichtet. Zum Schluß geben Sie einen Ausblick auf das Potential von Social Media im Bereich des Personalmarketings.
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