softgarden GmbH

Nur wenigen Unternehmen gelingt es bislang, die eigene Effizienz in Personalmarketing und E-Recruiting verlässlich zu messen. Auf der Zukunft Personal in Köln zeigt softgarden vom 12. – 14. Oktober 2010 am Messestand und in einem Vortrag, wie HR-Verantwortliche diese Herausforderung meistern und dabei auch ihre Social-Media Aktivitäten einbeziehen können.

Berlin/Saarbrücken, 29. Juni 2010 – Die softgarden GmbH folgt ab sofort dem ITIL-Standard für den Kunden-Support. Damit richtet sich der Spezialist für E-Recruiting am internationalen De-facto-Standard für das Service-Management in IT-Unternehmen aus.

Seit Februar 2010 hat das softgarden Team tatkräftige Unterstützung im Berliner Büro. Jonas Fischer heißt der neue Mann an Bord. Einige Kunden und interessierte Unternehmen haben bereits seine Bekannschaft gemacht.

Vom 27.-28. April 2010 findet bereits zum 11. Mal die Fachmesse für Personalmanagement in Stuttgart statt. Die PERSONAL ist der Treffpunkt für Anbieter von Dienstleistungen und Produkten für das Personalwesen sowie Personalentscheider aus Wirtschaft und Verwaltung. In diesem Jahr baut softgarden seine Messebeteiligung ein wenig aus und wird erstmalig auch in...

Wir verarbeiten im Auftrag unserer Kunden personenbezogene Daten. Nämlich die Bewerberdaten, die unsere Kunden mit Hilfe der Bewerbermanagement-Software taloom täglich bearbeiten. Damit die externe Verarbeitung mit dem deutschen Recht im Einklang steht vereinbaren wir mit unseren Kunden einen speziellen Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung.

Persönliche Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, Auslandserfahrung, Besondere Kenntnisse, Interessen. So sieht für gewöhnlich ein klassischer Lebenslauf aus. Strukturiert, einheitlich, und auch irgendwie unspektakulär. Können Sie in solchen Lebensläufen die Persönlichkeit des Bewerbers erkennen? Wir möchten Ihnen einmal zeigen, wie ein Lebenslauf auch aussehen kann....

Als Digital Natives arbeiten die Softgärtner immer am Puls der Zeit. Basierend auf dem Wissen aus neun Jahren Erfahrung als eRecruiting Spezialist und durch die tägliche Arbeit mit unseren Kunden, konzipieren und entwickeln wir Tools und Software-Lösungen für das Bewerbermanagement und Personalmarketing. Zielsetzung dabei ist es die Personalarbeit täglich ein Stück...

Das Buzzword „Social Media“ fasst Netzwerke und Plattformen im Internet, die durch einen sozialen Charakter geprägt sind, zusammen – das Gemeinsame, das Teilen, Austauschen und Kommentieren in privaten und auch beruflichen Kontexten, steht hier im Vordergrund. Der wohl wichtigste Unterschied der Social Media zu den klassischen Massenmedien besteht darin, dass...

In diesem Interview spricht Stefanie Hirte, Bereichsleiterin Personalentwicklung und Personalmarketing von OTTO über die außergewöhnlichen Maßnahmen des Unternehmens im Personalmarketing. Vom Bewerbungsgespräch während eines Fallschirmsprunges bis hin zum Video "So schnell wirst Du Chef" sind der Kreativität dabei keine Grenzen gesetzt. Und der Erfolg ist...

Die Otto Group setzt bei ihrem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Programm aufs Social Web. Mit der Facebook-Applikation „Jobs-for-friends“ nimmt der Handelskonzern die virtuellen Freundeskreise der Angestellten ins Visier.

Es existiert eine Vielzahl an Gründen eine eRecuiting-Plattform einzuführen. Oftmals ist der Bedarf an qualifiziertem Personal ausschlaggebend. Zweifelsohne ist die Rekrutierung und Bindung von qualifiziertem Personal eine Voraussetzung für die Entwicklung eines jeden Unternehmens.

Heute geht jobs-for-friends mit neuen Funktionen an den Start. Größte Änderung oder vielmehr Ergänzung zum bisherigen Funktionsumfang ist die Möglichkeit seine Facebook-Freunde direkt dem Recruiter beziehungsweise der Personalabteilung zu empfehlen. Das ist ein weiterer Schritt in Richtung effizientes Empfehlungsmarketing und eine messbare Ergänzung für...

Die MMG ist eine der weltweit führenden Messegesellschaften; mehr als 30.000 Aussteller und zwei Millionen Besucher nehmen jährlich allein an den Veranstaltungen in München teil. Mit Vertretungen in 86 Ländern und einem eigenen Messegelände in Shanghai verfügt der Messe München Konzern zudem

Vor dem Start der e-Recruiting Lösung zur CeBIT im März 2005 verlief das Recruiting bei o2 Germany über den klassischen manuellen Prozess. Eine hohe Anzahl von Bewerbungseingängen per E-Mail erhöhte jedoch den Bedarf nach einer Lösung, die sämtliche aktuellen, eingehenden Bewerbungen (e-Mai

Für das tägliche Geschäft der Personalbeschaffung benötigt TMP eine flexible Software-Lösung. Die innovativen Wege in der Personalbeschaffung (z.B. Datenbanksuche) sollten durch ein System unterstützt werden. Primäres Ziel war die Reduzierung der hohen administrativen Kosten, die tägli

Als Dienstleister mit den Geschäftsbereichen für Forderungsmanagement und Software erhält die GFKL Financial Services AG rund 5000 Bewerbungen im Jahr. Daher entschied sich das Unternehmen Anfang 2008 für den Einsatz einer E-Recruitingund Bewerbermanagement-Software.

E-Recruiting, Talent Management, Social Software, Interactive Communications, Enterprise WOA

Liebe Nutzer der Competence Site, in diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH & Co. KG aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2010" in Köln.

Liebe Nutzer der Competence Site, am 27. und 28.04. findet die Messe "PERSONAL2010" in der Neuen Messe Stuttgart statt. In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit dem Veranstalter, der spring Messe Management GmbH, aktuelle Fachartikel, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen und Anbieterinformationen aus dem...

Liebe Nutzer der Competence Site, in diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH & Co. KG (http://www.messe.org/content/) aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Case Studies, Studien/Statistiken, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "PERSONAL2007" in Stuttgart.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Virtual Roundtable "Online Assessments", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2008" in Stuttgart.