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  • Thomas Eggert
    Moderne HR-Strukturen - hilft Dave Ulrich auch im Mittelstand ?

    ... diskutieren sie das Thema mit uns in unserem HR-Blog.

  • Jürgen Groß
    Neue E-Mail Adresse

    Im Artikel steht leider eine alte E-Mail Adresse und Webseite: Neu: jgross@gross-team.com und http://www.gross-team.com

  • Felix Wiesner
    RE: ( 2 ) Personalmanagement und Innovation?

    Der "Personaler" spielt in den Unternehmen die Rolle, die das Linien-Management verlangt und/oder zulässt. Die Rolle als strategischer Geschäftspartner hat sich in vielen Unternehmen noch nicht durchgesetzt. Die Beschäftigung mit Social Media ist enorm zeitaufwendig (ich bewundere viele Kollegen ob des Aufwandes, den sie dort reinstecken können).  Personaler...

  • Manuela Krämer
    11. SECUTA Security Information Tagung - November 2012

    Jahrestagung zur Informationssicherheit 2012/2013 für IT-Manager. Treffen Sie sich vom 21. - 23. November 2012 in Bad Wiessee am Tegernsee mit IT-Leitern, IT-Verantwortlichen und IT-Spezialisten aus Mittelständischen-, Großunternehmen und Behörden und diskutieren Sie zu aktuellen Bedrohungen und neuesten Trends für das Folgejahr. Nutzen Sie die 11....

  • Manuela Krämer
    Business Day Security Awareness & Informationsklassifizierung

    Kostenfreie Infoveranstaltung am 20.06.2012 in München "Informationsklassifizierung" 08.30 bis 11.00 Uhr Wie führt man Informationsklassifizierung ein und wie kann sie im Unternehmen gelebt werden? Mehr Informationen & Anmeldung (http://www.it-secuta.de/Seminar/Informationsklassifizierung---Business-Day-2012.html) Infos zum Security...

  • Manuela Krämer
    ISMS-Spezialist & Interner ISO 27001-Auditor Workshop

    Praxisworkshop & Prüfung ISMS-Spezialist & Interner ISO 27001-Auditor Termin  02. - 06.07.2012 am Chiemsee Bootcamp Anmeldung nur bis 29.05. möglich! Kompaktkurs mit verlängerten Seminarzeiten & Workshops sowie Vollpension 4-Sterne Hotel Weitere Informationen finden Sie HIER.  ...

  • Sven Schnägelberger
    RE: ( 5 ) Wo sind noch Potenziale in der Wertschöpfungskette?

    Ich bin davon überzeugt, das in jedem Unternehmen noch Potenziale stecken. Vor allem die Betrachtung der Unternehmensabläufe aus der end-to-end Sichtweise birgt ware Goldschätze. Konsequente Output-Orientierung und Reduzierung der Schnittstellen sidn hierbei nur zwei wichtige Aspekte. Auch hier ist die Antwort "Prozessorientierung"

  • Sven Schnägelberger
    RE: ( 5 ) Reaktion auf die (kommende) Krise - Ändert sich jetzt der Fokus?

    Ob trotz oder gerade wegen den Krisen scheint eine Managementdisziplin in den Unternehmen immer stärker an Bedeutung zu gewinnen. "Prozessmanagement" heißt diese Disziplin und verspricht denjenigen die sich Ihr widmen mehr als nur die üblichen Vorteile wie Effektivität und Effizienz.  In Zeiten wie diesen sind zwei Aspekte für jedes Unternehmen von besonderer...

  • Wolfgang Reppin
    Status quo der Marine?

    Die Ausführungen von Herrn Konteradmiral Lange erscheinen schlüssig und ermutigend, wenn man die Zukunft der Deutschen Marine so betrachtet. Ich möchte – angesichts der knappen Finanzlage – beispielhaft nur einen kritischen Gedanken zur Beschaffungspolitik äußern: Warum geben wir so viel Geld für die Fregatte F 125 aus, obwohl sie als Plattform schlechter...

  • Aleksandar Ivanov
    Crowdsourcing mit Mitarbeitern Fallstudie bei PR-Blogger

    http://pr-blogger.de/2012/04/20/social-forecasting-so-nutzen-sie-die-kollektive-intelligenz-ihres-unternehmens/ (Crowdsourcing%20mit%20Mitarbeitern%20Fallstudie%20bei%20PR-Blogger%20)

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