Strategien schneller, besser und effizienter umsetzen

 

Unternehmensziele eng mit Mitarbeiterzielen, -leistungen und Weiterbildung verknüpfen: Weltweit zählen führende Unternehmen dafür auf Lösungen von SAP und SuccessFactors.

 

Ob in der Verwaltung oder auf Vorstandsebene, im Lager oder hinter der Ladentheke, auf Desktops oder mobilen Geräten – mit SAP-Software sind Unternehmen der Konkurrenz immer den entscheidenden Schritt voraus: Sie können innovative Abläufe und Geschäftsmodelle flexibel umsetzen, arbeiten produktiver und verfügen über eine solide Basis für nachhaltiges Wachstum.

 

Mit der Übernahme von SuccessFactors hat SAP nun im Bereich des Personalwesens eine wichtige strategische Weichenstellung vorgenommen und zugleich die eigene Position als Anbieter von Cloud-Lösungen gestärkt. Nach Einschätzung der Analysten von Gartner ist SuccessFactors in diesem Bereich Marktführer mit mehr als 3.500 Kunden in 168 Ländern und 35 Sprachen.

 

Das erweiterte SAP-Portfolio unterstützt nun die personalwirtschaftliche Arbeit noch besser: Unternehmen schaffen mit SuccessFactors-Lösungen, die notwendige Rundumsicht auf die Talente, Entwicklung und die Performance jedes einzelnen Mitarbeiters eng orientiert an den Unternehmenszielen – und das vom Rekrutierungsprozess bis hin zum Ausscheiden. Je nach Anforderungen und Unternehmensgröße sind die besonders anwenderfreundlichen Cloud-Anwendungen binnen weniger Wochen startbereit und in SAP ERP HCM integriert.

 

Strategie und Umsetzung eng verknüpfen

 

Cloud-basierte Business-Execution-Lösungen von SuccessFactors helfen bereits heute mehr als 15 Millionen Anwendern, geschäftliche Strategien schneller und effizienter umzusetzen. Intuitive Analysetools ermöglichen es beispielsweise, Mitarbeiter gezielter zu fördern und besser zu motivieren. Leistungen und Potenziale lassen sich übersichtlich darstellen, anhand von Kennzahlen vergleichen und in Hinblick auf die Unternehmensziele besser steuern oder einsetzen.

 

Neben Analysetools umfasst das Portfolio außerdem Funktionen für personalisierte Weiterbildungsprogramme entsprechend der geschäftlichen Ziele des Unternehmens. Eine Mischung aus Vor-Ort- und Online-Trainings ergibt eine ideale Lernumgebung für alle Mitarbeiter.

 

Bereit für die Personalarbeit der Zukunft

Unternehmen jeder Größe und aus allen Branchen erreichen durch zukunftsweisende Personalprozesse in der Cloud folgende Vorteile:

  • Strategien effektiver umsetzen: die Belegschaft eng in die Unternehmensziele einbinden
  • Höhere Mitarbeiterproduktivität: Verantwortung besser delegieren und effektiver motivieren
  • Optimierte Leistungsanreize: Mitarbeiter leistungsgerecht vergüten
  • Erfolgreiche Nachfolgeplanung: potenzielle Führungskräfte erkennen, binden und auf Leitungsaufgaben hinführen
  • Bessere Zusammenarbeit: über Teams und Abteilungen hinweg
  • Effektive Weiterbildung: persönliche und geschäftliche Ziele durch maßgeschneiderte Trainings unterstützen
  • Effizientes Recruiting und Talent Management: extern wie intern die richtigen Leute finden, gewinnen und binden
  • Flexible Personalplanung und -analyse: Jederzeit und überall mit einfachen und komfortablen Tools.

Webseite

Weiterführende URLS