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    StepStone stellt Cultural Fit Studie beim Corporate Culture Jam vor: ein Bericht in Bildern

    StepStone.de | 19.10.2017
    Vor zwei Wochen fand in Bonn der Corporate Culture Jam statt – das agile Jahresforum für Unternehmenskultur in Bonn. Nachdem sich die erste Veranstaltung in Wien als voler Erfolg erwiesen hat, wurde ein Forum auch in Deutschland geplant: Rund 100 Experten für Unternehmenskultur und digitale Transformation sowie Entscheider aus unterschiedlichen Branchen kamen für zwei Tage […]
  • Die Pyramide hat ausgedient! (oder Quo vadis Unternehmensorganisation und Arbeitswelt im digitalen Zeitalter?)

    New Work, Arbeiten 4.0, Holocracy, … nie waren Organisation und Arbeitswelt so im Wandel wie jetzt. Die Digitalisierung, aber auch die Forderungen nach einer anderen Kultur des Miteinanders erzwingen ein Neudenken von beidem. Was manche auf ein „Du“, Home Office oder eine neue Kollaborationsplattform reduzieren, ist für andere eher Revolution, wobei natürlich auch einzelne Bausteine normativ in Richtung eines fundamentalen Wandels sein können.
  • Quo vadis Unternehmensorganisation und Arbeitswelt im digitalen Zeitalter? Oder: Die Pyramide hat ausgedient!

    New Work, Arbeiten 4.0, Holocracy, … nie waren Organisation und Arbeitswelt so im Wandel wie jetzt. Die Digitalisierung, aber auch die Forderungen nach einer anderen Kultur des Miteinanders erzwingen ein Neudenken von beidem. Was manche auf ein „Du“, Home Officeoder eine neue Kollaborationsplattform reduzieren, ist für andere eher Revolution, wobei natürlich auch einzelne Bausteine normativ in Richtung eines fundamentalen Wandels sein können. Umso wichtiger erscheint es, hier empirische Klarheit zu schaffen. StepStone und Kienbaum haben daher über 14.000 Teilnehmer zur Zukunft der Unternehmensorganisation befragt. Quo Vadis Arbeitswelt ist dabei nur eine Frage, mindestens genauso entscheidend ist die Frage nach der Aufbruchsbereitschaft und den To Dos. 2016 war Professor Jochmann bei der ...
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