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  • #HR macht Next Act, Aufbruch am 18.9.2017 in Köln (Personalwirtschaft, Zukunft Personal, Competence Site)

    Wir – Personalwirtschaft, Zukunft Personal und Competence Site – laden ein zum Aufbruch! #HR macht - Next Act ist exklusives Event und Startpunkt. Für HR-Managerinnen und HR-Manager, die ihren Job mit unkonventionellen Perspektiven und Lösungen weiterentwickeln und fit für die Zukunft machen. Unser Ziel: Impulse setzen, aufnehmen und weiterspielen. Programmvorschau (Zum Vergrößern bitte auf das Bild klicken!) Freuen Sie sich auf eine interaktive Mischung aus Convention, Barcamp, Preisverleihung und Netzwerk-Party am Vortag der Messe Zukunft Personal in Köln (18. September 2017). Genau der richtige Rahmen für die Live-Abstimmung über den Gesamtsieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2017 und die Auszeichnung der Preisträger.
  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Anne M. Schüller, New Work

    Kennen Sie schon die Beiräte/Top-Experten unseres Kompetenz-Centers New Work, z.B. Anne M. Schüller? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • New Work

    New Work, Arbeiten 4.0, Agilität, Next Leadership ... Das Kind hat viele Namen, eines ist klar: Wir müssen die Qualität der Zusammenarbeit und Führung wandeln, um den Herausforderungen der Zukunft begegnen zu können. Dafür versammeln wir hier die wichtigsten Organisationen, Experten und Zukunftsvisionen zu New Work.
  • anne-m-schueller_portrait-mit-hut.jpg

    Warum die „Alten“ von den „Jungen“ nicht lernen – und in alten Strukturen verharren
    Dieser Beitrag ist Teil der Blogparade #NewWork17

    „Die jungen Leute lassen sich zunehmend schlecht in unsere Arbeitswelt integrieren“, jammern mir die Manager vor. „Aber das treiben wir denen schon noch aus“, ergänzen sie augenzwinkernd. Genau das wird nicht klappen. Natürlich lassen sich die „Jungen“ schlecht in eine veraltete Arbeitswelt integrieren, warum sollten sie auch? Ganz egal, ob das der alten Garde nun Weiterlesen » Der Beitrag Warum die „Alten“ von den „Jungen“ nicht lernen – und in alten Strukturen verharren erschien zuerst auf Touchpoint Blog Anne M. Schüller.
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