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    Prof. Dr. Stephan Fischer

    Hochschule Pforzheim | Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung
    Prof. Dr. Stephan Fischer ist seit WS 2009/2010 Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung (W3). Er leitet das Institut für Personalforschung, ist Studiendekan im Master of Human Resources Management (M.Sc) und Mitglied im Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim (HRCC). Parallel dazu lehrt er am Institut für Bildungswissenschaften der Universität Heidelberg im Master „berufsund organisations-bezogene Beratungswissenschaft“. Aktuell forscht er in einem durch das BMBF finanzierten Projekt über die neue Rolle des HRM durch Nachhaltigkeit im Unternehmen.
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    Marc Wagner

    MANAGING PARTNER // FUTURE-WORK EVANGELIST // GLOBAL HEAD OF TRANSFORMATION, PEOPLEMANAGEMENT & INTEGRAL BUSINESS
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    Dr. Bodo Antonic

    die kontur | Interimsmanager und Speaker
    Interimmanager und Speaker
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    Nadine Nobile

    Ich suche: Visionäre und Querdenker mit Unternehmergeist, Interviewpartner für unseren Podcast CO:CULTURE, Unterstützer und Mitstreiter für eine Arbeitswelt und Gesellschaft auf AUGENHÖHE, Austausch zu sinn- und wertorientierter sowie dialogischer Führung. Ich biete: Ideen spinnen und querdenken, Netzwerke und Beziehungen aufbauen, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen begleiten. Interessen: Italien, Fotografie, Systemische Bildungs- und Entwicklungsprozesse.
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    Stephan Grabmeier

    Stephan Grabmeier ist seit 2018 Chief Innovation Officer bei Kienbaum und Partner GmbH - Kienbaum Consultants International.Stephan Grabmeier war seit 2015 - 2017 Chief Innovation Evangelist der Haufe-umantis AG, einem führenden Anbieter von Talent Management Software in Europa (Gartner Magic Quadrant for Talent Management Suites 2015). In dieser Position verantwortete er ein neues Geschäftsfeld von Haufe: die erfolgsbasierte Transformationsberatung. Grabmeier und sein Team unterstützen Organisationen bei der digitalen Transformation und helfen ihnen dabei, schneller zu innovieren. Darüber hinaus ist es sein Ziel, die Haufe-umantis Standorte in San Francisco und Tokio weiter auszubauen. Haufe ist eines der wenigen deutschen Unternehmen, die eine erfolgreiche Transformation vom Fachverlag ...
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    Tobias Illig

    Strengths Based Solutions | Stärkencoach, Organisationsdesigner, New Work Consultant
    Ich suche: Head of HR, Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer, Aufträge für Coaching, Aufträge für Trainings, Personalentwickler, Head of Learning & Development. Ich biete: Stärkencoaching, Chief Happiness Officer, New Work Consulting, Organisationsentwicklung, Digitales Lernen, StrengthsFinder, Strengths Based Leadership, Appreciative Inquiry, Job Crafting, Vorträge, Coaching, Persönlichkeitstraining, Positive Leadership, Stärkentraining, Profiling, Personal Coaching, Leadership Development, Seminarleitung, digital leadership, new work, PE 4.0, Consulting, Management, Dozent. Interessen: Positives Management, Strengths Based Coaching, Strengths Based Leadership, Positive Leadership, Positive Organizational Scholarship, Positive Psychologie, Appreciative Inquiry, Stärkencoaching, ...
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    Guido Bosbach
    ZUKUNFTheute

    Guido Bosbach - MOBI | Mentoring, Organisationsgestaltung, Bestandsanalyse, Innovation
    ZUKUNFTheuteInitiator und Gründer bei humeaning - the future.consulting.network
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