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    Adrian Vogler

    StratWorX UG | CEO und Gründer
    You cannot manage fourth generation strategies with third generation organizations and second generation leaders.
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    New Work Impulse: Zwischen “Next Work” und Gesellschaft 4.0 – Treiber, Paradigmen, Lösungen und Vorgehen (Competence Book Nr. 18) als Printausgabe bei Amazon

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 08.12.2017
    Zu New Work oder - wie wir bescheidener formulieren – Next Work wurde bereits eine Vielzahl hervorragender Bücher geschrieben, auch und gerade von Autoren dieses Competence Books. Was gibt es also noch zu sagen? In diesem Impulse-Werk wurden verschie-dene Perspektiven führender New-Work-Experten und wichtiger Studien, Bücher und sonstiger Beiträge, insbesondere einer Blog-parade mit über 50 Experten, zusammengeführt, um so die Breite der Diskussion wiederzugeben und auf die wichtigsten Einstiegs-punkte hinzuweisen. Infografiken, Roundtables oder die Verdich-tung von Statements der Blogparade dienen diesem multi-pers-pektivischen Auftrag. Selbst dies ist eine Herausforderung, da Themen wie Gesellschaft 4.0 oder New Work und eine neue Mark-torientierung (Mitarbeiter versus Kunde) eigene ...
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    10 Impulse für Leadership @ New Work – NextLeader – Was zeichnet „Leadership von morgen“ aus?
    Was zeichnet den nextleader aus? - 10 Statements, um die Führung von morgen erfolgreich zu gestalten

    Autor : Strametz & Associates GmbH | 08.12.2017
    Im Zuge von knapper werdenden Talenten (Demografie), globalen gesellschaftlichen Trends (Individualisierung, Wertewandel, Diversität etc.) sowie den damit gestiegenen Ansprüchen der heutigen Nachwuchsgeneration werden Entscheidungsträger und Führungskräfte einen  entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung und Bindung von heutigen und künftigen Mitarbeitern haben. Damit nehmen die Anforderungen und Herausforderungen für den   next Leader auch zukünftig weiterhin zu. Mit 10 Statements rund um next Leader und  next Leadership gibt Strametz & Associates Impulse und Diskussionsgrundlagen,  um die Führung von morgen zu gestalten.
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    Tjalf Nienaber

    clipr GmbH | Managing Director
    Ich suche: Kunden für:, HR 2.0, Sales 2.0, Social Media, Community, Webinare, Startups & gute Geschäftsmodelle im HR, Social Business, Recruiting 2.0, Personal-Dienstleister, jobclipr, HRM Leads. Ich biete: HR 2.0, Sales 2.0, Social Business, Human Resources, Recruiting 2.0, Recruiting, Employer Branding, Social Media, Web 2.0, Community-Lösungen, E-Learning, Networking, Webinare, Zugang zum größten HR-Netzwerk im deutschsprachigen Raum, Strategie-Beratung, Moderation, Speaker, Training, Workshops, Beratung, Enterprise 2.0, Lernen und Arbeiten 2.0, Vertrieb, Know how u.a. in:, XING, facebook, LinkedIn, Google+, flickr, Blog, Monitoring, Hootsuite, Citrix, Go to Webinar, Adobe Conect, Positionierung, Digitale Transformation, HRM Leads, Jobbörse, Personalmarketing, Personalentwicklung, ...
  • #NextRecruiting17 – zweite Blogparade im Vorfeld von HRMachtNextAct (zusammen mit Henrik Zaborowski)

    Einsteller : Dr. Winfried Felser | NetSkill Solutions GmbH | 08.12.2017
    Nach dem tollen Erfolg unserer ersten Blogparade zu New Work geht es mit Recruiting weiter. Im Vorfeld des Events HR Macht Next Act wollen wir gemeinsam feststellen, wo wir stehen und was Chancen und Herausforderungen sind. "Recruiting zwischen Genie und Wahnsinn!"  betitelt Henrik Zaborowski seinen Eröffnungsbeitrag zu unserer gemeinsamen Blogparade.Wer möchte sich unter dem Hashtag #NextRecruiting17 an unserer Blogparade beteiligen? Eigenen Beitrag bis zum 1.8. schreiben, eigenen Beitrag mit Hashtag #NextRecruiting17 bei Twitter posten, mehr muss man nicht tun. Wir realisieren dazu dann einen Sonder-Report im Rahmen unserer Competence Site!
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 98 von Dr. Bodo Antonic

    Autor : Dr. Bodo Antonic | die kontur | 08.12.2017
    Dr. Bodo Antonic, Interimmanager und Speaker, äußert sich zum Thema NewWork.
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 120 von Marc Wagner

    Autor : Marc Wagner | Detecon International GmbH | 08.12.2017
    Marc Wagner, der Detecon International GmbH , äußerte sich zum Thema NewWork
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