• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 15 Layout:
    Normal Übersicht
  • #HR macht Next Act, Aufbruch am 18.9.2017 in Köln (Personalwirtschaft, Zukunft Personal, Competence Site)

    Wir – Personalwirtschaft, Zukunft Personal und Competence Site – laden ein zum Aufbruch! #HR macht - Next Act ist exklusives Event und Startpunkt. Für HR-Managerinnen und HR-Manager, die ihren Job mit unkonventionellen Perspektiven und Lösungen weiterentwickeln und fit für die Zukunft machen. Unser Ziel: Impulse setzen, aufnehmen und weiterspielen. Programmvorschau (Zum Vergrößern bitte auf das Bild klicken!) Freuen Sie sich auf eine interaktive Mischung aus Convention, Barcamp, Preisverleihung und Netzwerk-Party am Vortag der Messe Zukunft Personal in Köln (18. September 2017). Genau der richtige Rahmen für die Live-Abstimmung über den Gesamtsieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2017 und die Auszeichnung der Preisträger.
  • #NextAct2020 – Nicht nur am 22.3.2018 in Köln – Mit dabei sein bei der Meta-Initiative für die Transformation der #NextEconomy!

    Seien wir – wie immer - ehrlich ... Wir brauchen eigentlich kein Just-Another-Transformations-Event! Es ist immer schön, wenn sich Themen-Communities im Kontext der Transformation (Business, Technologie, Arbeit, …) treffen und es existieren bereits hervorragende Plattformen, um die Themen-Communities selbst zu vernetzen. Warum also dann #NextAct2020 am 23.3.? Ein wesentlicher Grund: Wir wollen die einzelnen Communities untereinander vernetzen, denn Transformation geht nur cross-sektoral. Noch wichtiger: Wir brauchen SIE und 2019 weitere Köpfe für die gemeinsame Transformation Deutschlands! Schon bei #HRmachtNextAct mit der Personalwirtschaft und der Zukunft Personal war unser Leitbild: Wenn wir nichts für Sie tun können, dann drehen wir doch ausnahmsweise den Spieß um. ...
  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Anne M. Schüller, New Work

    Kennen Sie schon die Beiräte/Top-Experten unseres Kompetenz-Centers New Work, z.B. Anne M. Schüller? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • New Work

    New Work, Arbeiten 4.0, Agilität, Next Leadership ... Das Kind hat viele Namen, eines ist klar: Wir müssen die Qualität der Zusammenarbeit und Führung wandeln, um den Herausforderungen der Zukunft begegnen zu können. Dafür versammeln wir hier die wichtigsten Organisationen, Experten und Zukunftsvisionen zu New Work.
  • anne-m-schueller_portrait-mit-hut.jpg

    Warum die „Alten“ von den „Jungen“ nicht lernen – und in alten Strukturen verharren
    Dieser Beitrag ist Teil der Blogparade #NewWork17

    „Die jungen Leute lassen sich zunehmend schlecht in unsere Arbeitswelt integrieren“, jammern mir die Manager vor. „Aber das treiben wir denen schon noch aus“, ergänzen sie augenzwinkernd. Genau das wird nicht klappen. Natürlich lassen sich die „Jungen“ schlecht in eine veraltete Arbeitswelt integrieren, warum sollten sie auch? Ganz egal, ob das der alten Garde nun Weiterlesen » Der Beitrag Warum die „Alten“ von den „Jungen“ nicht lernen – und in alten Strukturen verharren erschien zuerst auf Touchpoint Blog Anne M. Schüller.
  • #nextrecruiting17: Viel mehr als nur neue Recruiting-Tools

    Nicht die Firmenwebsite und deren Karriereteil, sondern das Eingabefeld der Suchmaschinen ist zunehmend der Startpunkt für eine potenzielle Mitarbeiterbeziehung - und oftmals gleichzeitig das Ende.
  • Checkliste Bewerber gewinnen: Wie man seine Mitarbeiter dabei aktiv involviert

    Checkliste Bewerber gewinnen: Wie man seine Mitarbeiter dabei aktiv involviert

    Früher war das Recruiting fast ausschließlich auf das Besetzen offener Stellen beschränkt. Die Vakanz war der Auslöser für die üblichen Suchmaßnahmen. Wer nicht genügend Kandidaten zusammen bekam, schaltete einfach weitere Stellenanzeigen. Heutzutage sieht das völlig anders aus. Die Mitarbeiter werden zu Mitrekrutierern. 
Ihre Seiten