Banken: Nachwuchskräfte sichern Zukunftsfähigkeit - "Talent Award" fördert High Potentials und zeigt spannende Wege aus der Krise

Hamburg (ots) - 30.06.2009 - Neue Impulse für die Einhaltung
rechtlicher Vorschriften in der Finanzbranche (Compliance) kommen aus
den Reihen junger Nachwuchskräfte: Mit Hilfe des IT-Konzepts "New
Compliance Solution" setzt der Talent-Award-Gewinner, Hauke Bahte,
auf einen prozessgesteuerten Ansatz, um den Rechtsanforderungen der
Zukunft gerecht zu werden. Anders als die bisher üblichen
Teillösungen in der Bankenbranche, verfolgt das neue System eine
ganzheitliche Lösung für die Compliance-Organisation eines Instituts.
So werden beispielsweise externe Rechtsanwaltskanzleien und
Wirtschaftsprüfer künftig in den Kontrollprozess der Banken
unmittelbar mit eingebunden. Im Rahmen des "Finance Forum Germany
Talent Award 2009" erhielt das Projekt eine Auszeichnung: In der
Kategorie "Bank-IT" prämierte die Beratungsgesellschaft PPI AG in
Zusammenarbeit mit der European Business School, dem Finance Forum,
Microsoft, der Nassauischen Sparkasse und UBS diese Idee zur
Zukunftsfähigkeit der Banken.

Die Einhaltung neuer Rechtsvorschriften zählt aktuell zu den
größten Hürden der Bankenbranche. Die "New Compliance Solution" kann
damit einen wichtigen Beitrag leisten, die Umsetzung rechtlicher
Vorschriften in allen Geschäftsprozessen sicherzustellen und dabei
gleichzeitig kosteneffizient zu arbeiten.

Einen vergleichbaren Erfolg erzielte eine weitere wegweisende
Arbeit junger Talente. In der Kategorie "Bank" sorgte ein neues
Konzept zur Stärkung der Kundenbindung für Aufsehen. Der
standardisierte Mailing-Plan "AutoDispoPlus" der Preisträgerin Verena
Altdorf zielt auf einen regelmäßigen Kundenkontakt und kann jederzeit
an Marktentwicklungen angepasst werden. Im Falle des konkreten
Unternehmens soll es die Inanspruchnahme einer EC-Karte ankurbeln und
durch lange Tilgungsfreiheit die Kundenbeziehung festigen. Und das
Konzept hat erste Erfolge erzielt: Die durchschnittliche monatliche
Inanspruchnahme konnte um fast zehn Millionen Euro gesteigert werden.
Weil die Ereignisse rund um die Finanzkrise die Kunde-Bank-Beziehung
stark erschüttert haben, könnte solch eine langfristig angelegte,
aber dennoch flexible Kundenbindungsstrategie zur Stabilisierung
dieser Beziehung beitragen.

Die eingereichten Konzepte des "Talent Awards 2009" stimmen
Vorstand Thomas Reher von der PPI AG sehr zuversichtlich: "Die
Projekte zeigen, wie viele produktive Ideen in unserem
Banken-Nachwuchs stecken." Potenzial für innovative Lösungsstrategien
sieht er in den jungen High Potentials der Branche genug und legt
daher besonders viel Wert auf Förderung. Der "Finance Forum Germany
Talent Award" wurde dieses Jahr zum ersten Mal verliehen und belohnt
Young Professionals für die Durchführung innovativer Projekte.
Daneben werden auch die hinter den Nachwuchskräften stehenden
Unternehmen für ihr Engagement als Talentförderer ausgezeichnet.

PPI Aktiengesellschaft
Die PPI Aktiengesellschaft ist seit 25 Jahren an den Standorten
Hamburg, Kiel und Frankfurt erfolgreich für die Finanzbranche tätig.
2008 erwirtschaftete das Unternehmen mit seinen 280 Mitarbeitern 36
Millionen Euro Umsatz in den drei Geschäftsfeldern Consulting,
Software Factory und Produkte. PPI stärkt die Marktposition von
Versicherungsunternehmen durch fachlich wie methodisch exzellente
Lösungen für alle Kernprozesse der Assekuranz, basierend auf
langjähriger Praxiserfahrung. In der Software-Entwicklung stellt PPI
durch professionelle und verlässliche Vorgehensweise eine hohe
Qualität der Ergebnisse und absolute Budgettreue sicher. Das
Consulting-Angebot erstreckt sich von der strategischen über die
versicherungs- und bankfachliche bis zur IT-Beratung.

Pressekontakt
Andreas Gutjahr
Faktenkontor GmbH
Tel: +49 (0)40 22703-5470
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Originaltext: PPI AG Informationstechnologie
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