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    Best Practice: Gezielte Leistungsanreize

    Christian Scholz
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    Beschreibung
    Die Drilbox GmbH bezahlt 90 Prozent ihrer Mitarbeiter leistungsabhängig, sogar die Azubis. Grundlage ist ein vierstufiges Entlohnungsmodell.

    Erschienen im Personalmagazin 05/2007 im Rahmen der Serie Bestpers-Toolbox, mit freundlicher Genehmigung des Rudolf Haufe Verlags. Das Personalmagazin können Sie hier bestellen.


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