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    Compensation Management: LoVe goes Web

    Joachim Volpert
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    Herausgebende Organisation
    Beschreibung
    Um die Personalabteilung bei der leistungsorientierten Vergütung von Führungskräften zu unterstützen, kreierte SAP ein Tool für die Flughafen München GmbH, mit dem nun das Compensation Management datenunterstützt abgewickelt werden kann.

    Am 28. September 2006 startete das erste eHR-Projekt für die Flughafen München GmbH (FMG) mit hoher Außenwirkung für den Bereich Personal. Dabei handelte es sich um die Abbildung der leistungsorientierten Vergütung für Führungskräfte, „LoVe“ unter SAP ERP HCM. Die Beweggründe für dieses IT-Projekt waren vielfältig. So hatte die Personalleitung der FMG bislang für die im Vergütungsmanagement vorhandenen Business-Prozesse keine durchgängige EDV-Unterstützung. Außerdem war keine einheitliche Datenbasis für Reportings oder webbasierte Prozessunterstützung vorhanden.

    Dieser Beitrag erschien in der Personalwirtschaft 01/2009, mit freundlicher Genehmigung des Wolters Kluwer Verlags. Das Magazin für Human Resources Personalwirtschaft können Sie hier bestellen.

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