Mit der webbasierten interview suite bietet viasto eine Prozessinnovation, die Unternehmen zu einem zeit- und kosteneffizienten Vorauswahlschritt verhilft. Gleichzeitig ermöglicht sie eine diagnostisch valide Eignungsbewertung. Durch zeitversetzte Videointerviews erhalten Unternehmen bereits vor dem ersten persönlichen Treffen ein Bild von den konkreten Kompetenzen eines Bewerbers. Die interview suite ermöglicht agile und schnelle Auswahlentscheidungen und sichert Unternehmen auf diese Weise Vorsprung im Wettbewerb um die besten Talente. Die Deutsche Telekom, Fujitsu, Bertelsmann, trivago oder Sixt setzen die interview suite bereits erfolgreich ein. Ausgezeichnet wurde viasto z.B. mit dem HR Excellence Award 2013 in der Kategorie "Methoden der Personalauswahl".   Wie funktioniert es? Eingeladene Bewerber zeichnen über ihre Webcam Antworten zu den vom Unternehmen gestellten Interview-Fragen auf, zeitlich und örtlich völlig unabhängig vom Personaler. Personal- und Fachentscheider können diese persönlichen Eindrücke dann in die Entscheidung einfließen lassen, welche Bewerber zu persönlichen Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.

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