von Studnitz Management Consultants GmbH

Kiel (ots) - Für ihre Diplomarbeit mit dem Titel "Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen am Beispiel der EWE AG" wurde die 27-Jährige Nina May Lin Klitzke aus Oldenburg in Niedersachsen mit dem Human Resource Nachwuchspreis 2010 ausgezeichnet. Jedes Jahr bekommt ein...

Im Interview mit dem Bremer "Weserkurier" erläutert der Autor die Risiken, die entstehen, wenn sich Unternehmen nicht zeitnah auf den demografischen Wandel einstellen. Darüberhinaus beschreibt er, wie sich Unternehmen zu einer erfolgreichen und attraktiven Arbeitgebermarke entwickeln können.<br /

Der Human Resources Management Campus am 4. und 5. Juni 2009 greift die wichtigsten Aspekte des Leadership in bewegten Zeiten auf und ermöglicht den Teilnehmenden, sich das notwendige Hintergrundwissen sowie Best Practice Lösungsansätze anzueignen, um die Führungskräfteentwicklung im eigenen Un

Im Interview mit dem Schleswig-Holsteinischen Zeitungsverlag beantwortet der Autor Fragen, wie Führungskräfte in der Krise klar und wertschätzend mit ihren Mitarbeitern kommunizieren sollten.

Der Beitrag greift die wichtigsten Ursachen, die dazu führen, dass Führungskräfte ungewollt als "Krisenverstärker" agieren sowie Möglichkeiten auf, wie dies wirksam verhindert werden kann.

Wie Unternehmen Herausforderungen der Zukunft meistern Versuchten Arbeitsagenturen bis vor zwei Jahren in der Regel vergeblich, Arbeitssuchende im regionalen Markt zu vermitteln, interessierten sich plötzlich dänische Firmen verstärkt für diese Klientel. Zunächst fast unbe