Zukunftsinitiative Personal (ZiP)
Um im digitalen Dschungel Menschen für ein Unternehmen zu begeistern,
Mitarbeiter anzuziehen und dauerhaft im Unternehmen zu halten, bedarf es des
Zusammenspiels aus Digital und Real! Die digitale Präsenz und die Positionierung
eines Unternehmens muss dabei aus Arbeitgebersicht auf aktuelle und künftige Mitarbeiter
zugeschnitten sein: Sowohl mit Blick auf Technologie als auch mit Blick auf
Content, Inhalte und Kommunikation.

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