Coaching in der Krise

inpuncto COACHING 17 Coaching in der Krise Angst lähmt. Bei vielen Menschen führt das Bangen um den Arbeitsplatz durch Insolven- zen, Restrukturierungsmaßnahmen oder den Verkauf von Unternehmen zu einem Verlust ihrer Produktivität. Dabei sind gerade in wirtschaftlichen Krisenzeiten Fähigkeiten wie Kreativität, Teamwork, Engagement und lösungsorientiertes Handeln gefragt. Der Einsatz interner oder externer Coaches fördert und verbessert gezielt die Ressourcenorientierung der Mitarbeiter. Wir haben die am häufigsten gestellten Fragen in Bezug auf ein Coaching zusammengestellt und für Sie beantwortet. 1. Vereinbarung 2. Arbeitsphase 3. Abschluss / 4. Evaluation zwischen Situationsanalyse Transfer Festhalten des Coaching- Problemlösung Hier wird geprüft, ob das Coach & Klient Entwickeln einer Erfolgs mit Hilfe Ziel wirklich erreicht wurde. (zeitlicher Strategie, mit der das Es findet ein offizielles Be- eines Frage-/ Rahmen / Ziel) Ziel erreicht wird enden des Coachings statt. Evaluationsbogens. Aus welchen Phasen setzt sich ein Coachingprozess zusammen? Was ist Coaching? sogar effizienter sein, wenn der Coach nicht die Mit Coaching wird ein strukturiertes und metho- „Fachbrille“ auf hat, da sich so neue Blickwinkel auf disch geleitetes Vorgehen bezeichnet. Dabei werden das Thema ergeben können. Auch die Grundan- die zu einem Problem führenden Zusammenhänge nahme, dass der Teilnehmer durch den gezielten sichtbar gemacht und prozessbegleitend individuelle, Einsatz der passenden Tools die Lösung selbst ent- lösungsorientiere Handlungsoptionen eröffnet. wickelt, spiegelt sich in diesem Ansatz wider. Direkte Lösungsvorschläge werden beim Coaching nicht geboten. Vielmehr wird der Kunde angeregt, Kann ich mich auch selbst coachen? im Miteinander eigene Lösungen zu entwickeln. Zum Thema „Selbstcoaching“ sind viele Bücher Professionelles Coaching zielt somit immer auf eine veröffentlicht worden. Bis zu einem gewissen Grad Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung ist es sicherlich möglich, sich dieser Hilfsmittel zu ab und dient somit als Hilfe zur Selbsthilfe. bedienen. Weiße Flecken in der Kommunikation sowie Themen, die sich im unbewussten Bereich Muss ein Coach über einer Person befinden, können auf diese Weise je- Fachwissen aus der Branche doch nicht behoben werden. Hier bedarf es Anre- des Klienten verfügen? gungen von außen, die den Teilnehmer veranlassen, Es ist kein Fachwissen erforderlich, wenn die Basis seine Komfortzone zu verlassen. für das Coaching im Verhältnis zwischen Coach und Klient angesiedelt ist. Der Hintergrund des jeweili- Kontakt: gen Themas ist hierbei immer auf inter- bzw. in- Christiane Tantau trapersonaler Ebene zu finden. Die Sachebene ist 040 / 349 14 - 243 dabei zweitrangig. Es kann für den Coachingprozess christiane.tantau@angermann.de