Mitarbeiter international an Geschäftsziele führen
Sprach- und Interkulturelle Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt aufbauen, damit diese ihre Ziele im internationalen Geschäftsumfeld erreichen-
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Fallstudien, erprobte Trainings-Beispiele und Präsentationen einer Bedarfsanalyse und von Lerntools verdeutlichen, wie die Personalabteilung Mitarbeitern arbeitsplatzspezifische Trainings mit Lernerfolg kostengünstig anbietet.
Den Workshop leiten die Fragen, mit denen Personalentwicklungen heute häufig konfrontiert werden: Wie setze ich eine Strategie für die Entwicklung der internationalen Kommunikationskompetenzen meiner Mitarbeiter auf, die ans Ziel führt und eine sinnvolle Investition beweist? Wie konzipiert man rollenbasierte Trainings für alle Sprachen, die sich an den Anforderungen des Arbeitsplatzes der Mitarbeiter orientieren? Wie führt man eine präzise Evaluation der Lernfortschritte durch?
Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.


