Best Blended Learning - Eine Erfolgsgeschichte für die Weiterbildung…

S-BBL: Best Blended Learning Eine Erfolgsgeschichte für die Weiterbildung… Herkömmliche Weiterbildung ist teuer und wenig effektiv. Mitarbeiter fehlen tagelang in wichtigen Arbeitsprozessen und am Arbeitsplatz zeigt sich dann oft, dass wenig praxisrelevantes Wissen in Ihrem Unternehmen angekommen ist. Beim Blended Learning ist das anders. Hier wechseln sich Selbstlernphasen und Praxisaufgaben mit face-to-face-Phasen ab. Ihre Mitarbeiter eignen sich in einem didaktisch ausgereiften Mix aus innovativen Lernmethoden das erforderliche Wissen online an und vertiefen dieses dann in einem verkürzten Präsenzseminar gemeinsam mit Trainer und Praxisexperten. Sie lernen so on the job wann sie wollen, wo sie wollen und wie lange sie wollen. Das erhöht die Lernmotivation und Ihre Mitarbeiter bleiben im Unternehmen verfügbar. In etwa der Hälfte der herkömmlichen Seminarzeit wird mit Blended Learning doppelt so viel gelernt. Die interaktiven Lernmaterialien können auch nach dem Präsenzseminar weiterhin online für das Refreshing genutzt werden. Messungen zeigen, dass der Wissenstransfer zum Arbeitsplatz wesentlich intensiver und nachhaltiger wird. LERNEN IST EIN LEBENSBEDÜRFNIS LERNEN MIT BLENDED LEARNING Wir bei SCOPAR gehen davon aus, dass Beim Blended Learning haben wir es mit Menschen sich auf der Suche nach einem Mix abgestimmter Lernmethoden zu tun. Problemlösungen naturwüchsig selbst Wissen In Seminaren, die nur einige Tage dauern, gibt aneignen wollen. Man spricht auch von es in der Regel eine Selbstlernphase, die z.B. problemorientiertem Lernen. Wir alle haben ja ein halbes Jahr vor dem Präsenzseminar als Kinder auf ähnliche Weise gelernt und die beginnt. In umfangreicheren Welt dabei spielerisch entdeckt. Als wir Türme Weiterbildungsprogrammen oder MBA- aus Bauklötzen bauten, kannten wir die Studiengängen, wechseln sich mehrere Gesetze der Statik noch nicht, wir lernten solcher Phasen ab. Nach dem Ende der durch Ausprobieren und nach jedem Erfolgserlebnis wollten wir es noch einmal tun. So haben wir uns Wissen aktiv angeeignet, es Schritt für Schritt auch in anderen Zusammenhängen genutzt und im Laufe unseres Lebens weitverzweigte Sozial-, Fach- und Methodenkompetenzen entwickelt. Wenn Weiterbildung diesem naturwüchsigen Bedürfnis nach entdeckendem Lernen entspricht, können erhebliche Lernerfolge erzielt werden. Scientific Consulting Partners © Prof. Dr. Peter Berger www.SCOPAR.de Seite 1 SCOPAR: S-BBL – BEST BLENDED LEARNING Bildungsmaßnahme stehen die Wissensmanagementsystem genutzt und Lernmaterialien optional für die Unterstützung dynamisch ausgebaut werden. des Lerntransfers zur Verfügung. Die Selbstlernphasen werden in der Regel LEISTUNGEN VON SCOPAR durch interaktive Lernmodule unterstützt, die Beratung: Wir beraten Sie umfassend in allen online genutzt werden. Ein Lernmodul ist ein Fragen des telemedialen Lernens. Als Einstieg Programm, welches die Lerninhalte bereitstellt füllen Sie einen elektronischen Fragebogen und das Lernen durch Funktionalitäten wie aus, auf dem wir Ihre Wünsche und Glossar, Downloads, Lesezeichen, Erwartungen erfassen. Auf der Basis dieser Lernerfolgskontrollen und Ergebnisse führen Sie mit uns ein Lernfortschrittsstatistiken strukturiert. Während unverbindliches Beratungsgespräch, in dem der Selbstlernphasen stehen die Trainer bzw. wir die Weichen für ein gemeinsames Projekt speziell ausgebildete Teletutoren für die stellen können. Wir entwickeln gemeinsam mit Beratung zur Verfügung. Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr telemediales Lernangebot. Wir beraten sie bei WISSENSTRANSFER/ der Organisation der Lernabläufe und ggf. bei WISSENSMANAGEMENT der Beschaffung und Implementierung eines Lernmanagementsystems. In der betrieblichen Weiterbildung ist der Transfer des Gelernten in die Produktion: Wir entwickeln mit Ihnen ein Arbeitszusammenhänge besonders wichtig. detailliertes Lastenheft, produzieren für Sie Hier bietet Blended Learning wesentlich Lernmodule und beraten Sie bei deren bessere Möglichkeiten als herkömmliche Einbindung in vorhandene Systeme – z.B. Präsenzseminare. Nach dem Präsenzseminar Intranet, Lernmanagementsystem etc. Wir kann das Lernmodul optional zur produzieren gerne für Sie ein Video-Intro, in Nachbearbeitung genutzt werden. dem Sie Ihr Unternehmen sowie die Inhalte Ihrer Lernmodule vorstellen. Wir beschaffen Vorbereitung oder produzieren maßgeschneiderte Texte, Selbstlernen Simulationen Bilder, Grafiken, Animationen, Videos, Übungen Audiostücke oder Simulationssequenzen, mit Seminar- wissen Arbeits- denen Ihre Inhalte zielgenau vermittelt werden. Präsenz- Lern- modul seminar prozess Dabei beschäftigen wir hochqualifizierte Multimedia-Spezialisten und professionelle Nachbereitung Sprecher. Fremdsprachliche Texte werden von Erfahrungswissen Nachschlagen native speakern gesprochen. Wir unterstützen Transferhilfe Wissensbasis wir Sie beim Rechtemanagement, machen Ihr Modul datenschutzsicher und sorgen dafür, Hier können Begriffe und Lernsequenzen dass es den gesetzlichen Anforderungen nachgeschlagen und mit der täglichen Arbeit entspricht. im Unternehmen in Verbindung gebracht werden. Auf diese Weise unterstützt das Marketing: Gemeinsam mit Ihrem PE- Lernmodul den Wissenstransfer in die Management werben unsere Marketingprofis Arbeitspraxis. Umgekehrt können auch Ideen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens sowie bewährte Problemlösungen aus dem für die neuen Weiterbildungsangebote. Wir Arbeitsprozess im Lernmodul hinterlegt helfen Ihnen bei Gesprächen mit betrieblichen werden, die nachfolgenden Nutzern als Stakeholdern, moderieren bei Bedarf Erfahrungswissen zur Verfügung stehen. Das Workshops mit Ihrer Arbeitnehmervertretung Lernmodul kann so als Scientific Consulting Partners © Prof. Dr. Peter Berger www.SCOPAR.de Seite 2 SCOPAR: S-BBL – BEST BLENDED LEARNING und unterstützen Sie bei Verhandlungen über Lernmanagement: Wir beraten Sie bei der eine Blended Learning-Betriebsvereinbarung. Einrichtung des Teilnehmermanagements, hel- fen Ihnen bei der Durchführung Ihres Seminars, und vermitteln bei Bedarf hochqualifizierte Trainer und Tutoren für Ihre Präsenzveranstaltungen. Wir organisieren den technischen Support für das Blended Learning und bieten Tools für den Austausch der Seminarteilnehmer untereinander, z.B. über ein Forum oder ein Lernmanagementsystem.