PROLIX, ein aktuelles Forschungsprojekt an der Donau-Universität Krems, hat die Verknüpfung von Wertschöpfungsprozessen und Kompetenzentwicklung von MitarbeiterInnen zum Ziel.
Prozesse und Kompetenzen verbinden
Die Feststellung, dass Veränderungen in Organisationen immer mehr von der Ausnahme zur Regel werden, wird schon fast zu einer Platitüde. Dennoch ist es für Organisationen und MitarbeiterInnen heute vermutlich noch schwieriger, diese Tatsache zu bewältigen, als noch vor fünf Jahre. Neue Produkte und Konkurrenten, neue Technologien und Prozesse erfordern immer häufiger, dass MitarbeiterInnen gesteigerten Anforderungen entsprechen müssen.
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