Am 8. Dezember 2011 hatte der Tarifausschuss beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) dem Vorschlag von BAP, iGZ und DGB-Gewerkschaften auf Festsetzung einer Lohnuntergrenze für die Zeitarbeitsbranche einstimmig zugestimmt. Der Mindestlohn ist zum Jahreswechsel in Kraft getreten.

Auch in der Branche der Leiharbeit gilt künftig ein für alle verbindlicher Mindestlohn. Solche Lohnuntergrenzen gibt es dann für insgesamt 11 Branchen in Deutschland.

Die Beschäftigten in der Zeitarbeitsbranche erhalten womöglich doch noch ein Weihnachtsgeschenk in Form eines Mindestlohns. Dies teilte das Bundesarbeitsministerium der Haufe-Online-Redaktion auf Nachfrage hin mit.

Auch in diesem Jahr ist Hays in der D-A-CH-Region personell stark gewachsen - um ca. 300 auf nun mehr als 1.200 Mitarbeiter. Der Schwerpunkt lag dabei auf der Einstellung von Vertriebsmitarbeitern. Grund für dieses Wachstum ist die große Kundennachfrage nach hoch qualifizierten Spezialisten, auf deren Rekrutierung Hays als Personaldienstleister fokussiert ist.

In Zeiten sinkender Arbeitslosigkeit müssen sich die deutschen Zeitarbeitsunternehmen nach Ansicht des Branchenverbandes IGZ neu ausrichten. "Wenn die Arbeitsmarktzahlen sich so positiv entwickeln, also immer weniger Arbeitslose da sind, hat die Zeitarbeit ein Stück weit ein Rekrutierungsproblem", sagte Hauptgeschäftsführer Werner Stolz am Rande des...

Knapp über die Hälfte der HR-Experten hält Praktika für einen guten Berufseinstieg. Doch zunehmend werden auch studentische Nebenjobs mit attraktiven Modellen zu einem frühzeitigen Training on the Job, ob in Zeitarbeit oder Festanstellung. Das denken immerhin 40 Prozent der Personaler. Jobvermittler für Studenten glauben gar, dass sich Praktika überlebt haben.

Zeitarbeit ist mit mehr gesundheitlichen Risiken verbunden als andere Beschäftigungsverhältnisse. Doch bewährte Methoden der Gesundheitsförderung reichen aus, um dagegen vorzugehen. Allerdings muss geprüft werden, welche Methode die richtige und umsetzbar ist. Dabei hilft ein Leitfaden des Landesinstitut für Gesundheit und Arbeit Nordrhein-Westfalen (LIGA NRW).

„Wir brauchen ein visionäres und revolutionäres Weiterdenken von Wertschöpfungskonzepten und Innovationen in der Arbeitsorganisation“, fordert Matthias Horx. Dafür müsse sich auch die Zeitarbeit neu orientieren. Wie die Zukunft dieses Beschäftigungsmodells aussehen könnte, darüber diskutiert der Trendforscher am Dienstag, 20. September, mit Hermann Mairhofer, CEE...

Instabile wirtschaftliche Voraussetzungen verschaffen flexiblen Arbeitsformen wie Zeitarbeit oder Freelancing Aufwind. Rechtlich geraten Arbeitgeber dabei jedoch leicht aufs Glatteis. Was Unternehmen und Organisationen aktuell in diesem Zusammenhang beachten sollten, ist ein arbeitsrechtliches Thema auf der Messe Zukunft Personal vom 20. bis 22. September in Köln.

Das Marktvolumen in der Zeitarbeitsbranche ist im Jahr 2010 um 26 Prozent gewachsen. Die Top-25-Unternehmen konnten Ihre Umsätze sogar um 34 Prozent steigern. Für 2011 wird mit einem weiteren Wachstum von 16 Prozent gerechnet. Wachstum ohne Grenzen?...